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楼主: 阿神

关于劳动合同，请大家给点建议？？

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dongfangjinge

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解元

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21楼

发表于 2002-11-4 19:10:00 |只看该作者

再建议：

跟人事部门的管事的人员谈一下，了解一下他们是否真正懂劳动法，如果懂，就要他们同你签合同；如果不懂，你一定要告诉他们其中的利害，最好拿出相关法律条文，说服他们。总之，合同，一定要签！！！

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sosukyu

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22楼

发表于 2002-11-4 19:28:00 |只看该作者

了解你们公司的管理习惯

了解你们公司的管理习惯，看看他的真实目的，在做决定吧，不要为了合同，误了好工作

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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風輕揚

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贡士

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23楼

发表于 2002-11-4 20:29:00 |只看该作者

看看再說,不簽合同並不代表公司不好.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yimin

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24楼

发表于 2002-11-5 14:04:00 |只看该作者

换一个公司就职吧！

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suhui28

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25楼

发表于 2002-11-9 17:02:00 |只看该作者

还是要签订的好现在骗人的公司太多了

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小霄

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会元

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26楼

发表于 2002-11-9 17:50:00 |只看该作者

虽然已形成了实事合同关系，但是总是不合法的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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why

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解元

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27楼

发表于 2002-11-9 18:36:00 |只看该作者

合同一定要签!

合同一定要签，无论是试用实习合同，还是正式劳动合同，没有合同自己任何权利都无法得到保护，自己一定要仔细看一看劳动法，自己应当有哪些权利。把具体情况向单位说明，如果还是不和你签合同，最好离开这家公司，否则最好吃亏的是你。虽然现在有关规定认为只要有劳动关系，无论有没有合同都形成事实，但法律是不健全的，并且你胳膊扭不过大腿。

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哈啾

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28楼

发表于 2002-11-9 20:47:00 |只看该作者

我来分析~

按照劳动法劳动合是一定要签可是如果公司不给你签，而你又想留在公司是不是很无奈呢？（就目前中国的形式就是这样呵）所以你要确定，如果不签劳动合同是不是你也一样能享受相应的待遇呢？比如保险，如果不能享受，而你提出公司也未给你落实只说明公司对你的聘用只是临时性的作为想用人的公司会想尽方法来留住员工的，劳动合同也是一种留人的手段~ 有签其他用工协议吗？？

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