设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 关于劳动合同，请大家给点建议？？
1234
返回列表 发新帖
楼主: 阿神
打印 上一主题 下一主题

关于劳动合同，请大家给点建议？？

[复制链接]
我爱书    

72

主题

25

听众

8万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 122 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2002-12-19
最后登录
2022-8-12
积分
80442
精华
3
主题
72
帖子
2300

中人网雪山杯（2002-2009） 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

31楼
发表于 2004-2-18 11:12:00 |只看该作者

我的观点

劳动合同在实际中管理并不规范，虽然劳动法对劳动合同有规定，国家相关部门以及各级政府对此也有相关的政策。但是一些单位在实际中根据自己的需要，随意更改劳动合同或着不与劳动者签定劳动合同。我觉得在民营企业特别是私企中特别明显。劳动监察的力度是有限的
回复

使用道具 举报

婉    

29

主题

5

听众

143

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2003-8-18
最后登录
2012-12-16
积分
143
精华
0
主题
29
帖子
305
32楼
发表于 2004-2-18 11:19:00 |只看该作者

没关系

员工毕竟是弱势群体，现在的管理状况很不规范，因为要签劳动合同丢了工作也没必要。但企业与个人之间的事实劳动合同是以劳动关系的建立为准，一旦发生纠纷，只要有足够劳动关系建立的证据，同签了劳动合同是一样的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

米花    

17

主题

4

听众

1965

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-12-15
最后登录
2004-2-19
积分
1965
精华
0
主题
17
帖子
164
33楼
发表于 2004-2-19 09:41:00 |只看该作者

這用向大家咨詢嗎?

不簽訂勞動合同﹐反正企業隔月發工資﹐不怕你不辭而別﹐對員工就沒有保障了﹐只存在事實勞動關系﹐但企業可隨時解聘你。不簽勞動合同是不合法的﹐作為HR人員應該明白﹐這用向大家咨詢嗎?
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

1234
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册