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楼主: flyer903

小调查：你们单位是否普及了养老保险和医疗保险？

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没意思

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书生

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[LV.1]初来乍到

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51楼

发表于 2003-6-27 17:25:00 |只看该作者

有，但没有普及

我们是签合同的人员上保险，还有一大部分招的是外来的农民工，他们都不上保险，上的正在找理由退保，我们工作人员麻烦S了，乐坏了老总们！没办法！

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黑与白的世界

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解元

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52楼

发表于 2003-6-30 10:01:00 |只看该作者

深圳这边不办社保连暂住证都办不了

其实办理社保对公司而言也是有好处的，出了工伤叫社保局赔，可大多数公司也存在不以实际工资交纲，按最低标准交的问题。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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番茄快乐

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秀才

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53楼

发表于 2003-6-30 10:15:00 |只看该作者

哎，我们是按最低标准交！

我们单位不论中层干部还是普通员工，通通一个价位。

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秦筝

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秀才

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54楼

发表于 2003-6-30 13:19:00 |只看该作者

和下面的同志一样命苦呀

我们公司也是按最低标准交的,这样经理还不想交呢.....

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青青鸟

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秀才

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55楼

发表于 2003-6-30 13:24:00 |只看该作者

苦呀

我们公司的标准连北京市平均工资标准都没达到呢！！

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蓝儿

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56楼

发表于 2003-6-30 13:30:00 |只看该作者

可以告他

公司不上是不行的，实在不行员工可以仲裁

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marsha1999

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秀才

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57楼

发表于 2003-6-30 13:33:00 |只看该作者

全有，不过是按最低标准

都给上了，中外合作大企业，还挺规矩的吧!

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taot

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58楼

发表于 2003-6-30 14:07:00 |只看该作者

我单位都给上了。

以前只有养老保险，今年也医保也上了。

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Betty Zhong

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解元

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59楼

发表于 2003-7-1 15:05:00 |只看该作者

当然应按劳动法规执行

当然，这是每一位员工的根本利益，也是公司应该执行的。缴费工资按每人实际工资，多交老来老拿。不按时交的话，日后补缴滞纳金更对公司不利。

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六月飞雪1

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举人

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60楼

发表于 2004-3-25 15:22:00 |只看该作者

当然

这是法律的规定

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