面试如何开好头？精心设计开头五分钟

tzujun

俗话说：良好的开端，成功的一半。虽然面试时间很短，一般二十几分钟，不超过半个小时，但一个好的开头仍然不可忽视。 + z: D. o* s: K4 s& n! M% r1 U! A l( W ; Q+ Q7 R0 Z, k3 M# Y5 Y 　　好的开头，可以营造一种和谐的气氛，迅速与考官沟通思想，尽快进入正题。大多数有经验的考官宣称，他们在见到应聘者的5分钟内，就能知道对方是否适合聘任的工作。 $ K9 G' D. y6 Y0 ~% x2 C 5 P% l$ C8 N5 A/ G 5 l) o0 F! ^: d$ i 1 S0 `( Q. d0 G V* ~9 L1 I 　　所以，如何设计好开头的5分钟至关重要。这是应聘者在面试前的具体准备中，需要精心设计的重要一环。 ( A! e; P8 ^: K7 ]& v2 T ) f; n8 L4 K! q% I( F　　走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩！”这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声“谢谢”。 　　在主考官没有请你就座之前，你不要急于坐下。主考官说过“请坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注视着考官。主考官会很快切入正题：“请你简单谈谈自己的经历和特长”。 8 L3 o) n4 M! J3 |4 A 　　这是每个应聘者都应精心准备的内容。开头开得好不好，主要看你怎么回答这个问题。现实招聘面试中，不少求职者回答这一问题时，显得琐碎、口罗嗦、没有条理。有的从上小学谈起，初中、高中、进厂、干什么工作、表现怎样等等，过于详尽；有的甚至什么时候结婚、什么时候生孩子等家庭情况也详细介绍，不仅占用过多时间，而且让人乏味。 8 w/ j' c6 d# T: } ) S J h6 B3 @, a/ z: E$ d 　　那么，应该怎么介绍自己呢？ 　　下面是一位求职者面试时的自我介绍：“我的经历非常简单。1985年，18岁的我高中毕业没有考上大学，招工进入某厂当上了一名车工。从此，我操刀切削十多年。其间3次参加全市车工岗位技术大比武，荣获两次第3名，一次第2名。去年企业破产，我下岗失业。下岗后参加过3个月的电脑培训，3个月的英语培训，取得两个上岗证书，为我掌握现代化的数控车床打下了基础。听说贵公司招聘技工，我觉得我是比较合适的人选。”主考官微笑着频频点头。 8 K: K# O6 c9 W4 @3 q( m( P" e " w- B" j( g. P/ G1 c C8 o+ r. z2 O7 n& V　　从上例中可以看出，介绍自己简历时可以从参加工作时讲起，不要拉得太远；经历中重点介绍自己从事什么工种，有何特长，凡与此无关的都可省略；能够显示自己优势的，可以讲详细些，而且与招聘内容联系起来。例如，三次参加技术比武获奖，两次参加技术培训，都显示了应聘者的技术水准，可以说正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的兴趣。当然，介绍自己的经历中的成绩时，要注意口气，既巧妙地表露出来，又不显示出自我吹嘘的痕迹，给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。在应聘前的准备过程中，要注意把握好分寸。(源州) & m' D$ Q* u; c4 v 6 K2 Z( s; t) O7 R( G/ t: ]# y $ \& \! s1 }4 [+ L- z& Q& M

零度雨

玩主

企业的招聘分三个阶段，那么第一个阶段的可分为三个步骤：一、应该先简单介绍一下企业目前的情况，二、应聘者谈谈他们的学习和工作的经历，三、应聘者需要了解本公司的一些其他的情况，可以提问，面试者可以给予其一定程度的回答！

玩主

在其谈话的过程中，对其提出一些问题！并在笔试的卷中，分析此人的稳定性、工作技能、经历、表达、仪表、处事原则、生活情趣····等等太多啦

alk

我面試應聘者時,頭5分鐘讓他問我,后5分鐘我則問他.

离别钩

孤立独行的猪

所以，后果大家都可以想像了。呵呵

劳拉不带枪

海宁