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请教:KPI与BSC的关系?

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发表于 2003-6-8 08:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
KPI与BSC都是要分解战略目标,形成考核的具体指标。二者的理论基础是否相同?他们之间算是什么关系呢?

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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2003-6-8 18:25:00 |只看该作者

BSC好像比KPI大

BSC谈的四个方面很全面,很宏观,只有借鉴意义,即使在国外也在尝试中,不成熟,更不用说在国内。KPI则很微观,是具体指导工作的,很实用,在国内企业用得越来越多。
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发表于 2003-6-9 18:26:00 |只看该作者 |楼主

我感觉BSC更加细划

好象BSC比KPI更具体全面了点,不太笼统,我的感觉。
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发表于 2003-6-9 18:38:00 |只看该作者

what is bsc?

?
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发表于 2003-6-10 17:16:00 |只看该作者

bsc

bsc考虑了企业的长远发展
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发表于 2003-6-10 18:43:00 |只看该作者

is balance scored card

[quote]以下是引用20021001在2003-6-9 18:38:47的发言. G; \; M* y0 \" W ? 3 \& Q; o( @ \" k# ` l**************[/quote], q) ^8 g6 R$ v; f0 B' D' F" O8 q bsc is abbreviating letter.
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发表于 2003-6-11 12:41:00 |只看该作者

我来回答

BSC分解出来的结果需要用KPI表达
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发表于 2004-4-7 15:37:00 |只看该作者

互补的吧

一般都是结合起来用的,BSC更高级一点吧
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发表于 2004-4-11 11:22:00 |只看该作者

呵呵,一言道之

BSC是价值导向,KPI是具体方法,二者结合使用,不应该放在一起比较,难道有人说KPI是一种绩效管理方法?
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发表于 2004-4-14 13:24:00 |只看该作者

推荐您看《奔跑的蜈蚣》一书

这本书算是深入浅出、层层推进。里面对您提及的问题有涉及。
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