360度绩效评估

笑神

在中国很多公司不太实用！ [IMG]fd[/IMG]

笑神

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笑神

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fffllyy

360度评估很重要，是企业对管理人员最佳的评价方式。它包括领导、同事、自我、下属评估。

fffllyy

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风清扬！

有这样灌水的呀！

Gardenia

我也知道这么些理论上的东西，但没有实质性的东西在里面的话就无法实施。

觉觉猪

中国人情关系网比国外浓的多，如果硬要实施的话有可能不符合实际情况。

小瑶草

非常同意你的观点，也大有英雄所见略同之感受，可惜在国内目前研究公共关系似乎比研究人力资源要时髦的多，所以我心大有戚戚焉，不过我想这可能还是WTO的冲击不够猛烈，如果暴风雨来得更猛烈一些的话，我想我们的前途还是非常美好的，让我们共同拭目以待，期待美好的一天。