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楼主: wenyibing1983

[求助] 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空

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解元

水草和又几

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21楼

发表于 2010-7-27 15:57:27 |只看该作者

我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空

这个我算是刚刚经历过了一次

当风穿过我

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飞敏

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贡士

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22楼

发表于 2010-7-29 16:44:56 |只看该作者

我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空

主要做以下几步：
1.做公司的组织架构
2.做岗位分析和工作分析，形成岗位说明书
3.做一些日常管理制度
4.做招聘方案（找人需要的）和招聘制度
5.做员工培训方案和培训制度
6.做绩效管理制度
7.做薪酬管理制度
8.做劳资关系管理
9.做员工职业生涯规划
这些全做好了的话，你就可以做人力资源经理了，希望你能做到！

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wendy1987

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23楼

发表于 2010-7-29 23:24:44 |只看该作者

我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空

我也是的，关键带我的人不是专业HR，只是才转人事的，她就叫我打电话通知面试、、我也想看看公司架构什么的，可是不能提。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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chnfine

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24楼

发表于 2010-7-30 07:09:45 |只看该作者

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qiaoqiaoyan

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25楼

发表于 2010-7-30 21:59:54 |只看该作者

我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空

很好的学习引导~~ 谢谢

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乐瑶HR

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26楼

发表于 2010-7-31 07:41:15 |只看该作者

我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空

现了解各岗位职责，对公司的大体情况有个了解，然后和各部门领导沟通，这样能更快的上手

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向日蔡

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27楼

发表于 2010-7-31 10:24:58 |只看该作者

我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空

这是一个逐步认识和提高的过程，作为一个新人，来到一个新的公司，你得先了解公司的生产流程，每个岗位的岗位职责，岗位的职级级别，只有清楚这些，你脑子里才会形成一个整体框架，然后逐步去完善这些框架，也就是公司的一个组织构架。制定公司制度，更需要去了解和体会企业文化以及针对本公司的实际情况，在不触犯劳动法的前提下制定一套属于公司内部的规章制度。仅代表个人的拙见，不足之处，请多多指点。