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楼主: 打哈欠的猪
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[一级精华] 培训——需要系统与体系

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发表于 2011-3-31 13:03:50 |只看该作者
搭建体系固然好,但是我们常常遇到的困惑就是 刚刚调研的职位体系和培训需求 已经是去年公司发展战略下的东西了,一年的功夫公司的战略 目标都有非常大的转变。人力资源如果严谨的按照制度和体系的模式去运作,在有的发展迅速的行业可以说年年在做无用功。面对这类行业的企业怎么才能做好不断发展和波动的培训体系建设。求教啊求救
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发表于 2011-4-4 15:41:45 |只看该作者
学习中~~
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发表于 2011-5-26 12:30:03 |只看该作者
理论和到位
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发表于 2011-6-7 14:25:34 |只看该作者
讲得很清晰,很有条理,有画龙点睛之意~读完后让我们深化了对培训、培训系统, U9 J- }. {" _, \1 E
、培训体系的认识。谢谢分享~
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发表于 2011-6-11 22:08:35 |只看该作者
说的很好
( y; ~2 x7 ^" Q1 U' Y* A0 j8 O
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发表于 2011-8-19 10:36:37 |只看该作者
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发表于 2011-10-9 15:45:30 |只看该作者
谢谢分享!
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发表于 2011-10-9 15:53:52 |只看该作者
谢谢分享。
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发表于 2011-10-14 12:00:07 |只看该作者
受益非浅,谢谢!!
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发表于 2012-2-24 13:59:07 |只看该作者
还有没有下文?感谢楼主分享。
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