设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 上传下载 › 薪酬福利 > 一篇经典论文分享--职位评价在薪酬体系设计中的应用 ...
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 10027|回复: 15
打印 上一主题 下一主题

[一星资料] 一篇经典论文分享--职位评价在薪酬体系设计中的应用

  [复制链接]
peerless    

264

主题

18

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-6-6
最后登录
2016-5-31
积分
19377
精华
18
主题
264
帖子
1670

论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-5-11 10:03:00 |只看该作者 |倒序浏览

一篇经典论文分享--职位评价在薪酬体系设计中的应用

% O2 S! T4 a& w' _ b* h3 ^

希望对各位在理论和实践上有所帮助! 

; f6 h, B0 {- V4 B, E* p* l! W

 

# Q+ F, X1 [$ s) a* b, u1 s _$ F+ v

 

8 o9 L7 I" p. d T

 

! L1 H5 Y1 \1 [/ N* C& l

   【摘要】

# n {( i5 t) g

% [8 y9 {% K& g9 F

    薪酬管理是现代企业人力资源管理的核心内容，薪酬不但具有激励功能、保障功能，还具有吸引人才、配合企业战略实现目标任务等多种功能。然而，薪酬设计的不合理，往往难以产生预期的效果。企业员工的薪酬激励程度或满意度难以直接观察，因此，需要我们较为准确的计量企业薪酬激励程度，这一问题的解决可以借助于职位价值评估，合理体现员工间的差异性，进而有效地发挥薪酬激励功能。

; z6 |2 s9 {7 ^; P) ~, v0 Z

( T: b9 L7 r2 x5 ^

    职位评价是对员工进行薪酬分配的基础，同时也是薪酬设计的参照标准。通过因素评价法进行职位评价，为薪酬设计提供了薪点数，使职位对企业的价值得以数量化。

9 q1 s! K8 n8 q) L

' L. Y& S' c4 A; g+ h

    本文通过对淄博网通公司薪酬制度的介绍及分析，指出了现行薪酬制度存在的问题，并提出了建立基于职位评价的全新薪酬体系，使其更具有吸引、激励功能，为企业实现目标任务提供有效的支持。

1 X" A) p6 `: B2 D

 

) F8 p6 _3 o9 q$ ]

............................

本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-8 10:53 编辑

本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-8 10:54 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

回复

使用道具 举报

weiduoli    

3

主题

4

听众

112

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-5-7
最后登录
2010-5-10
积分
112
精华
0
主题
3
帖子
77
沙发
发表于 2010-5-11 10:51:00 |只看该作者

回复：一篇经典论文分享--职位评价在薪酬体系设计中的应用

谢谢分享:) :) :)
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

peerless    

264

主题

18

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-6-6
最后登录
2016-5-31
积分
19377
精华
18
主题
264
帖子
1670

论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2010-5-11 11:25:00 |只看该作者 |楼主

回复: 一篇经典论文分享--职位评价在薪酬体系设计中的应用

[quote] 原帖由 weiduoli 于 2010-5-11 10:51:00 发表
谢谢分享:) :) :)  [/quote]

9 p% [8 s1 T0 z- H% I2 D5 E- q

不客气！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

ctlycn1    

1

主题

4

听众

102

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2006-8-23
最后登录
2014-10-8
积分
102
精华
0
主题
1
帖子
260
地板
发表于 2010-5-13 15:01:00 |只看该作者

回复：一篇经典论文分享--职位评价在薪酬体系设计中的应用

看一下，了解一下职位评价
回复

使用道具 举报

45rte4e    

0

主题

4

听众

75

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-5-14
最后登录
2010-5-15
积分
75
精华
0
主题
0
帖子
24
5楼
发表于 2010-5-14 14:17:00 |只看该作者

回复：一篇经典论文分享--职位评价在薪酬体系设计中的应用

不错支持一下
回复

使用道具 举报

异域游弋    

75

主题

12

听众

4931

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 84 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-4-4
最后登录
2023-3-23
积分
4931
精华
0
主题
75
帖子
374
6楼
发表于 2010-5-15 23:26:00 |只看该作者

回复：一篇经典论文分享--职位评价在薪酬体系设计中的应用

非常感谢分享。论文写很不错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

peerless    

264

主题

18

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-6-6
最后登录
2016-5-31
积分
19377
精华
18
主题
264
帖子
1670

论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

7楼
发表于 2010-5-17 17:23:00 |只看该作者 |楼主

回复：一篇经典论文分享--职位评价在薪酬体系设计中的应用

谢谢支持！
回复

使用道具 举报

anchortools    

7

主题

21

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 231 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-1-9
最后登录
2013-10-31
积分
27244
精华
0
主题
7
帖子
1620

明星会员 论坛群英谱 义工贡献

8楼
发表于 2010-5-17 20:30:00 |只看该作者

回复：一篇经典论文分享--职位评价在薪酬体系设计中的应用

学习学习，新手学习中

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

回复

使用道具 举报

CAIC888    

3

主题

6

听众

6672

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 165 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-7-9
最后登录
2018-5-25
积分
6672
精华
0
主题
3
帖子
285
9楼
发表于 2011-1-7 13:55:33 |只看该作者
很大声 倒萨
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

SKBTWAN    

0

主题

5

听众

604

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 38 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-7-15
最后登录
2013-8-12
积分
604
精华
0
主题
0
帖子
117
10楼
发表于 2011-1-16 19:11:43 |只看该作者
很不错喔~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册