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员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

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发表于 2010-5-12 16:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司员工发生冲床砸伤手事件，公司实行住院费公司全包，住院及休养期间，每天支付员工20元生活补贴，但员工家属对补贴金额强烈不满。

2 f& y8 h6 [0 u2 E

我也知道要从

+ t" d: [1 F/ X/ W0 Q1 G" @2 D: q

员工误工费

! L( J8 ^1 c9 G c3 r

护理费

8 O& |0 }8 y \( U. O4 S3 }! p

交通费

) i8 H& o! w% ?3 V6 `

住院伙食补贴费

; h5 \8 k8 K9 l! _4 L% Y) X( k

营养费

9 s5 }/ B: r+ o! a

等方面给予补偿，但具体补偿的标准是多少呢?

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发表于 2010-5-13 15:13:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

怎么没人回应啊。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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发表于 2010-5-13 20:21:00 |只看该作者

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

不管伤到什么程度，用人单位都要为其申请工伤认定，尽管你觉得大题小作，但这是用人单位的义务，人家家属闹就是钻了你没依法办事的空子。
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发表于 2010-5-15 16:16:00 |只看该作者

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

哦，我公司现在正遇到了这种事情，但工伤鉴定里面要哪些资料？
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发表于 2010-5-18 08:42:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

工伤认定 0 C& C, d: S U. k9 S; c 工伤认定申请表 8 n6 A3 D- Z ] j 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料（即劳动合同） 3 R8 a$ q1 C. p+ Q7 j1 ^ 医疗诊断证明（即疾病证明书）或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 8 _' @- B# L7 d1 ^) ^- O 员工个人身份证复印件0 I; w# B: u; d, R$ ^: M+ g" E8 C
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