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你会把优秀员工的票投给哪一位

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深圳湘湘    

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楼主
发表于 2010-5-12 19:12:00 |只看该作者 |倒序浏览

    某公司要在两位候选员工中选出一句优秀员工，A员工一直以来工作表现都很不错，且曾经被评过优秀员工。B员工在之前年度表现一直不太佳，能力尚可，但工作态度较差，但最近这一年时间里，该员工的工作表现确实不错，尤其是工作态度发生了极大的变化，虽然与A员工比，他（她）确实没有A员工优秀，但如果与他（她）自己的过去比，确实进步很大。


( g/ G' C v4 c+ _& N, E0 q% o

    如果你是评委之一，你会把优秀员工这一票投给哪位？请分别说说理由。

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qxj189810 + 6 没有评分标准吗？
醉蝶舞 + 22 感谢湘湘提供话题！

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沙发
发表于 2010-5-13 09:03:00 |只看该作者

回复：你会把优秀员工的票投给哪一位

B，呵呵，再怎么有转变嘛，黑马式的杀出
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醉蝶舞    

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发表于 2010-5-13 14:09:00 |只看该作者

回复：你会把优秀员工的票投给哪一位

我投票给B，鼓励进步！
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meijun35716    

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发表于 2010-5-13 15:32:00 |只看该作者

回复：你会把优秀员工的票投给哪一位

我投给B,以资鼓励
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英图传媒    

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发表于 2010-5-13 16:20:00 |只看该作者

回复：你会把优秀员工的票投给哪一位

如何公平公正？
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qxj189810 + 8 开始问问题是好事儿！

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szwalker    

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6楼
发表于 2010-5-13 16:33:00 |只看该作者

回复：你会把优秀员工的票投给哪一位

评优秀员工总有几个参照标准的，如果重业绩，投Ａ。重热情跟进步投Ｂ。如果以上都没有，就跟哪个关系好投哪个。
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qxj189810 + 16 看来szwalker实操过！

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发表于 2010-5-14 12:51:00 |只看该作者

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我会投给B，体现了激励的效用最大化。
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深圳湘湘    

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发表于 2010-5-14 13:05:00 |只看该作者 |楼主

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没有什么标准，完全靠评委投票产生，结果也象这里一样，大部分都把票投给了B。呵呵，可笑的是，B现在老毛病又有重犯的迹象了。。。
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qxj189810 + 6 这就是机制缺陷导致的“想当然”产生的必然现象！

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fhhr9999    

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发表于 2010-5-14 16:04:00 |只看该作者

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评Ａ为优秀员工！目标激励！－－－－鼓励现在高绩效员工 $ I4 _- T: d+ \7 Y2 w% W% ^- b向公司申请增加一个进步奖给B!＿＿＿激励学习型员工
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ierujks    

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发表于 2010-5-18 12:44:00 |只看该作者

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b 努力上进
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