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楼主: 隔岸观火
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如果我是人力资源部经理

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发表于 2010-5-19 13:58:00 |只看该作者

回复:如果我是人力资源部经理

写得很好,值得作者所在的单位的人资经理警醒
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发表于 2010-5-19 15:57:00 |只看该作者

回复:如果我是人力资源部经理

:D 我就会有事没事下工地啊。。不过我们主任因为办公室的行政小姑娘不做事情就不带我下工地了。。。。工地上的岗位职责什么的都分得不是很清楚。。说实话虽然有些东西还是懂一点的。。但是因为他们的职责乱七八糟的老板说啥就做啥。。有时候还是有点不明所以。。慢慢学。。反正我觉得HR需要对公司的所有运营管理都要了解也不要熟悉啦
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发表于 2010-5-19 16:37:00 |只看该作者

回复:如果我是人力资源部经理

我也这么建议过,但是总被没有时间,一个罗布一个坑给否了···HR仍然高高在上····唉:~
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发表于 2010-5-20 10:10:00 |只看该作者

回复:如果我是人力资源部经理

深有同感,
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发表于 2010-5-20 15:56:00 |只看该作者

回复 8F yjhenian 的帖子

说的太对了
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发表于 2010-5-20 16:00:00 |只看该作者

回复:如果我是人力资源部经理

上面的同仁说得也对,做哪一行都要亲身体会,更何况是在企业,培养开发人才,寻找下一任接班人,
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发表于 2010-5-20 16:28:00 |只看该作者

回复:如果我是人力资源部经理

从基层开始了解,了解流程,了解你的员工
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发表于 2010-5-20 16:35:00 |只看该作者

回复:如果我是人力资源部经理

我觉得很多HR做事缺乏换位思考!这点很重要!
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发表于 2010-5-21 11:52:00 |只看该作者

回复:如果我是人力资源部经理

说的很有道理
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发表于 2010-5-22 09:30:00 |只看该作者

回复:如果我是人力资源部经理

楼主写得很不错,学习了。
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