设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1785|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

《自我分析、职业规划与人际沟通——MBTI心理测试》培训

[复制链接]

2

主题

0

听众

10

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-5-13
最后登录
2010-5-13
积分
10
精华
0
主题
2
帖子
2
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-5-13 16:34:00 |只看该作者 |倒序浏览

课程目标

+ q$ n+ y! B2 U- e {: G

(1)       加深对自我(决策方式、行为风格、沟通方式等)的认识

: M& G# g* {2 R

(2)       更加接纳自己,增强自信心和自尊感

9 i; J$ B0 h* K o4 ^

(3)       了解不同行为风格的差异,理解并欣赏人与人之间的差异

9 @) V4 ]1 o% M0 ~

(4)       建设性地利用个人特性,建立良好个人关系

$ s- L+ q$ E1 F

(5)       制定未来个人职业生涯发展(或组织团队发展计划)

* {8 o# _/ C. x- A* S

课程介绍

4 v A. N' d0 ^: v" g

MBTI是了解自我的钥匙。

& v% @8 S7 u5 e {4 R

MBTI性格类型理论是一把深入、系统地了解人内隐自我的神奇钥匙。它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式。由此,我们可以明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣,为什么不同的人擅长不同的工作。通过了解自己和其他人的MBTI类型,你可以更好地理解自己,更接受自己;更理解和接受他人。这有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异。

" w% j/ s. B- R' x7 c+ {/ i

MBTI是改善沟通和发展自我的钥匙。

) V2 N8 m2 K* g k4 H+ q+ D

MBTI主要帮助你了解自己的处事风格、特点、潜质、职业适应性,为你的职业生涯规划和与不同类型人沟通提供合理建议。正因为如此,MBTI在全球范围内得到广泛应用,企业组织利用它来进行员工招聘选拔,员工安置、团队建设,改善沟通和人际关系,世界前100强公司都有80%以上都选用了MBTI;职场人士也利用它来了解自己,进行职业生涯规划,改善并提升与同事和上下级关系;夫妻利用它融洽关系、增进感情。

% E& o& X7 u/ Y/ ?8 K7 q2 K

MBTI是心理测验工具

% {6 N/ f2 u, w& g, b2 I

MBTI源于著名精神分析学派心理学家荣格的心理类型理论,美国心理学家BriggsMyers在荣格理论基础上,经过五十多年对人类个性的相似性和差异性的观察、研究和测试,开发出了一套测量个人内隐自我人格的心理测验工具—MBTIMyers-Briggs Type Indicator)。目前,MBTI被翻译成30多种语言版本,每年有超过200万人接受测试和相关应用培训。

7 A( W2 C- J6 w: j# w

课程内容

3 Q# a3 D. E% T1 w) }9 t

一、MBTI的原理及测试 MBTI的荣格心理类型论基础及其可信度(性格类型理论概述); MBTI与自我意识(不同类型的描述与自我评估); MBTI施测; 自我意识与施测结果的对应。

& G$ `0 k7 l" @1 @1 h4 X

二、MBTI的应用技巧 :处理差异和尊重他人(不同个性类型沟通的模式?);差异对于沟通及建立信任的影响,如何容纳、尊重和理解;你比较容易沟通的人和难沟通的人;争取双赢的对策(角色扮演); 沟通技巧归纳。

I$ C+ M* D1 O& s

三、行动计划 :个人以及团队行动计划——每个个体参加者及团队整体,都将制定他们自己的技能发展行动计划,以便培训结束后在同事的支持下将其付诸实施。

+ N' x8 y- C$ `5 ^

培训形式

; \& d+ R, u6 ~& G0 q2 P8 R4 [

本期培训课程将综合应用多种形式,如演讲、讨论、活动体验、量表测验、案例研讨、角色扮演等 ,来帮助大家掌握MBTI原理、了解自己和制定规划。

p$ [1 i/ h. n6 E. J6 |3 p

培训专家

$ j3 s( D' y0 ], O, O: O( B6 R. `

孙大强博士,心理测验专家,中国心理学会会员,北京师范大学心理测量与咨询博士毕业,师从著名心理测量与心理教育专家郑日昌教授,在心理测量与人才选拔、决策心理学、幸福心理学和大学生心理等方面有着深入研究。

, y+ D3 i7 Z s1 O! [/ l2 y

孙博士著有《心理测量与测验》、《心理与教育测量》、《我和你:人际关系的解析》、《领导素质测评》、《高考志愿选择与职业生涯设计》、《校园心理剧研究》等图书,在重要期刊上发表了《拟好面试题目—面谈中有效提问的技巧》、《胜任力视角下资历评价技术及其应用》、《心理测量在人才测评中的作用及其新进展》等学术与应用文章。

& d) u$ M J" ~4 ^! \: g

孙博士任职于北京交通大学,在中国青年政治学院、北京大学应用文理学院、北京联合大学等高校兼职授课,也在多家管理咨询公司任职人力资源管理顾问。对MBTI16PF内田克雷佩林测验、SCL-90等测验有着深入研究。

/ U z4 f! L! Q7 z

培训费用及时间:

8 ~- s0 `: D% D$ s$ N6 Z- e3 |

课程费用:1000元(三重优惠政策)

. o a' o0 \. g0 _' _# v- w4 ]

培训时间:2

; k# {. ~& M. C0 J, v

开课时间:2010529-30

) X( d G' f8 ], x X5 S

联系方式

) S( W w- y0 v+ G( }; G& l

主办单位:北京昭良教育科技有限公司

( m- V: x# m5 k; q" w- m: W

机构地址:北京市东城区安定门外大街78号隆和写字楼404层(100011

" \3 c3 t: G' H

联系人: 李老师

! C( P/ l, ^* n" J& P6 o

联系电话:010-5840423564252167

- L1 H) |: R1 f6 b2 D

QQ1357340123 

9 L8 l* D$ u# f0 B) a. L, O; P

E-mail:1357340123@qq.com

2 X# P# C {, J8 |6 ~

支持网站:www.zixunshi.com

" l7 | Z2 U1 A' e- _) P' R

 

8 J5 T3 ]$ ]- ?3 x) o4 l

 

! w6 y# [# @* g9 v9 A7 U; }

学员感悟

% ?+ M% t) [$ o& \# O& A

课程好像给我的心灵打开了一扇窗,我感觉与大家的距离好像拉近了很多很多,更熟悉,更亲切。对我以后的发展有比较大的影响,了解了自己真正需要的是什么,也了解了自己的性格。

6 `% b' ?7 \" C, D3 H: L9 s

——张晓梅

( w# _* O- x+ o3 S$ g

MBTI让我知道了我是谁,我有什么优势。有个伙伴非常内向,以前跟他沟通的时候,他老是没有反应,让我很着急。有时候他来找我谈话,说半天还没进入正题,我就抢过来说了。学了MBTI,我才明白了原来我是一个E(精力偏好外向),爱表达,而他是I(精力偏好内向),我们相处的时候,我要学会了多聆听对方。这点我的收获非常大。

- ^ ]3 |7 E& n8 V% f. j6 l

——李东生

* g) _3 Y: |& l, T. y, L: E/ a

以前面对同事整天的乐观和对可能性的做梦不是很理解,明明一个订单还没有边,他自己却认为已经有了很大把握,而对于我只要没有看到事实的订单进来,一切都还是空中楼阁的悲观看法有了深刻的理解,人和人是不同的,互动产生价值。很感谢MBTI课程给我的知识和鲜活的案例。

' o& @3 d# q" R9 B% z6 `6 {: r4 q3 f

——王宏业

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册