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楼主: 图例

杜拉拉升职记观后感之：玫瑰为什么长期间不被升职

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懒人王

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会元

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41楼

发表于 2010-8-3 08:33:32 |只看该作者

电影版电视版都看了！
她没有遇到个好的上司！做的是正职的活，头衔却是副的！

大喜易失言，大怒易失礼，大惊易失态，大哀易失颜，大思容失爱，大醉易失德

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常诚

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42楼

发表于 2010-8-3 08:46:01 |只看该作者

非常不错，这就是职场啊！我们更需要努力！

请大家参与话题分享，感谢感谢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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京-松

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43楼

发表于 2010-8-3 09:25:31 |只看该作者

楼主分析的太精辟了，值得学习

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笨笨姐

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秀才

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44楼

发表于 2010-8-3 10:05:54 |只看该作者

这个小说电影电视剧就是忽然让大家觉得HR也是一个不错的工作，记得2004年的时候跟别人说起HR很多人都不知道这是什么方面的工作

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JOJO贝儿

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45楼

发表于 2010-8-3 14:06:32 |只看该作者

电影版和电视版都没有终于原著。喜欢原著中的杜拉拉

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309295416

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46楼

发表于 2010-8-3 14:14:21 |只看该作者

嗯，楼主分析得很透彻..

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Fandy520

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解元

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47楼

发表于 2010-8-4 12:45:37 |只看该作者

在职场上看不到自己的缺陷是危险的。玫瑰没有达到公司的职位要求,一味要求扶正
却不知道自己更需要的不断学习,而不是停留在现在.

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影子44

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贡士

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48楼

发表于 2010-8-5 17:42:29 |只看该作者

分析得非常透彻。

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十四朵

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49楼

发表于 2010-8-5 19:03:37 |只看该作者

能够完成本职工作是合格的下属，能够帮助上级解决问题和分担困难是出色的下属，把困难和问题抛回给上级的下属是一个不称职和不被需要的下属，而为上级制造问题和困难的下属，一定应该是被淘汰的下属。
支持。作为职业经理人，当好下属与做好领导同样是门重要的学问。

葵之阳，魔爱啐啐。。。。永远保持追求阳光的心境

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50楼

发表于 2010-8-5 20:02:53 |只看该作者

不被升职与认可，很多原因在于自已！就象我发过牢骚，但我觉得应自省为先！

要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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