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楼主: 紫风铃

劳动合同中工资栏应如何填写

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梦帆

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解元

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[LV.2]偶尔看看I

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11楼

发表于 2003-6-19 08:36:00 |只看该作者

填基薪

我们这边合同里是一定要体现具体薪资的，否则不让鉴证。如果工资由基薪+福利+奖金组成，我认为可填基薪或基薪+福利，因为奖金一般来说应该属于浮动的。不过如果不填具体数字合同鉴证可通过的话，当然对公司来说是比较好的做法。

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江苏媛媛

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解元

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12楼

发表于 2003-6-20 13:41:00 |只看该作者

基本

我们填写的是基本工资

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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rainzheng

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举人

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13楼

发表于 2003-6-20 13:49:00 |只看该作者

我司的作法

是照社保要求的最低标准，既维护了老板的利益又不违法

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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紫风铃

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秀才

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14楼

发表于 2003-6-21 09:05:00 |只看该作者 |楼主

再请教

如果员工工资额因岗位或其他原因产生异动，是不是就也要变更劳动合同了呢、而且是不是又要拿去鉴证机构鉴证一次、

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紫风铃

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15楼

发表于 2003-7-3 11:20:00 |只看该作者 |楼主

问

如果合同中工资栏被划掉了，这份合同还在法律上成立吗？

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天空与白云

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16楼

发表于 2003-7-3 13:09:00 |只看该作者

劳动合同鉴证是要钱的呀，合同写的那么死，以后麻烦死了

你就填写不能低于多少（写劳动局公布的最低保障金）就行了。是劳动合同鉴证机构的人告诉我应该那么填的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天空与白云

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17楼

发表于 2003-7-3 13:14:00 |只看该作者

更改合同当然要拿去再鉴证，所以要填得活一点

更改合同当然要拿去再鉴证，所以要填得活一点，比如还应该写上一条，公司可以根据公司的需要调整工资和岗位（前提是前面要写清楚不可低于该地区的最低保障工资）。我们公司的员工一个人都有3000～4000元，可是我在和他们签合同时都要求写工资不低于460元（本地最低保障工资）。员工问我，我就说是劳动局的合同鉴定人员要我那么填的，本来也是问过得到同意的，hihi。

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