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楼主: 隔岸观火
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(有奖分享)老手们,我们可以有什么经验跟新手分享

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发表于 2010-5-20 11:54:00 |只看该作者

回复:(有奖分享)老手们,我们可以有什么经验跟新手分享

我做这行也不久,但是我觉得作为HR,应该要注重自己的形象,包括与面试者谈话,各个公共场合的行为等等,特别是在代表公司的时候,像很多时候去面试,很多的HR在这方面都太差劲了
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发表于 2010-5-20 12:00:00 |只看该作者

回复:(有奖分享)老手们,我们可以有什么经验跟新手分享

礼貌、平等、虚心、谦虚、友善、鼓励~:D
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隔岸观火 + 10 十二个字,都是真言!

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发表于 2010-5-20 12:23:00 |只看该作者

回复:(有奖分享)老手们,我们可以有什么经验跟新手分享

我做这行有段时间,有一点跟大家分享下,就是当你觉得公司这里、那里出现一些问题后,领导又无心处理,你感觉自己专业被埋没,怎么办呢?
虽然你是专业人仕,但是你仍然到从公司、领导的立场上考虑问题的原因,而不是拿着专业、理论来说事。
很多时候不是公司领导不知道问题所在,而是由于各种各样的原因搁置处理。
所以遇到这种情况,请不要抱怨还才不遇,要继续努力,等待问题解决的时机。
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醉蝶舞 + 10 很有价值的分享!
隔岸观火 + 15 很实用的分享

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发表于 2010-5-20 13:09:00 |只看该作者

回复:(有奖分享)老手们,我们可以有什么经验跟新手分享

按照原则办和感情留人,有时员工被认为虚伪:D
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发表于 2010-5-20 14:27:00 |只看该作者

回复:(有奖分享)老手们,我们可以有什么经验跟新手分享

老手们,再来一点,再来一点
学习中
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隔岸观火 + 2 期待您的分享哈

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发表于 2010-5-20 14:30:00 |只看该作者

回复:(有奖分享)老手们,我们可以有什么经验跟新手分享

对于论坛我也是新手
对于HR工作我也算是新手才工作上手了半年
新人对于不懂得行业总是会有点迷茫困惑。。
谦虚 好学 努力进取 要做个有礼貌的好孩子。。。
要助人为乐 脾气不能太大 学无止境 懂得察言观色 耳听六路眼观八方 懂得把握小细节 细节决定成败呢。。。:)
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醉蝶舞 + 10 别太谦虚了,黏黏很棒!
隔岸观火 + 20 小黏黏的分享比较真切。

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发表于 2010-5-20 14:36:00 |只看该作者

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支持一下
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发表于 2010-5-20 15:24:00 |只看该作者

回复: (有奖分享)老手们,我们可以有什么经验跟新手分享

<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我是4月20号调入人力资源部,5月10号注册的中人网会员,到今天我的工作还没满1个月,可能有许多工作我还没有熟悉,但是在中人网的这10天,我几乎每天都上来看看。有些帖子真的对我很有帮助,对好的帖子也做了回帖,自己也分享了一些想法。不说其他的,我感觉在中人网有点归属感,希望在以后的交流中,能够得到老手更多的指点,让时间见证我的成长,我与中人网共成长!<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/21.gif" border=0 smiliecode=":-D"> </P>
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醉蝶舞 + 10 欢迎新朋友!蝶舞已注意到您最近在论坛很活跃,感谢您的分享!
隔岸观火 + 18 鼓励新手。多分享! 祝您开心!

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发表于 2010-5-20 15:28:00 |只看该作者

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我是白丁,才注册没几天,因为打算往这个方向发展,目前还没上道。最近每天都在关注相关,学到很多东西,感谢前辈们的分享。
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醉蝶舞 + 10 欢迎新朋友,期待您的分享!
隔岸观火 + 10 希望您常来分享!

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发表于 2010-5-20 15:47:00 |只看该作者

回复:(有奖分享)老手们,我们可以有什么经验跟新手分享

对于论坛我是新手,但对于HR我算是个老手!断断续续做了五六年了,其中的酸甜苦辣只有自己知道!不才,还只是个小小的员工。
对于新手,我觉得听话很重要!前期领导让你做什么你就做什么,了解领导为人及做事风格很重要,否则费力不讨好!
对下边的员工要有耐心,服务态度要好,但也要有度,有原则。和员工太近了和太远了对你的工作都没有好处!
遇事要学会多方位思考,不能仅仅站在员工的角度去想,要多为上级或老板考虑!学会在员工面前为老板说话,在老板面前为员工说话。遇事灵活应对!
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醉蝶舞 + 10 您的分享很精彩,期待能看见您更多分享!
隔岸观火 + 22 酸甜苦辣的经历在人的一生中也是一种财富。

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