（有奖分享）老手们，我们可以有什么经验跟新手分享

紫色云儿

谢谢版主的点评，我会多多关注论坛！只是工作较忙，要不是想收集培训资料也不会找到这里！看到论坛里的精彩贴子便来学习学习！来论坛还是学习为主！以后会多向大家请教育的！

不吃韭菜

在我们论坛，新手无非有以下三类：



1、刚注册的家人；



2、刚毕业的童鞋；



3、刚从事HR工作的家人。


发现我真是太符合新手的标准了，呵呵！希望能与大家多多交流，共同进步

英图传媒

做HR
1、上要得到领导的支持，下要得到员工的认同，还需要中间各层管理人员的协作。
2、要本着原则，公平公正的处理事务。
3、要有勤勉，甘于奉献的精神。
4、要注意个人的言行举止。
5、要与各部门保持密切联系。
6、要熟知法律法规，在处理员工劳动关系时，要懂得控制情绪。

小雯515

:D :D :D :D 来学习啦。哈哈

cynthia447

<P>对这一行,我也是一个新人, 因为对这个比较感兴趣,准备改行做这个, 希望这也是我以后一直从事的领域. 这是我第一次回帖子, 好像很落伍<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/20.gif" smiliecode=":P"> ,在这里学习很多,谢谢大家真诚的分享</P>

丁丁628

现在发现我需要学习的地方实在太多了，以后跟着中人网的朋友们一起进步。嗯。。。以后就希望多多关照了，嘿嘿

健康是安，平安是福

大家快回复吧，我是来学习的:Z

joe-chan

我是由于找资料偶然新注册的中人网，其实也是最近才逐渐给自己规划了一条HR的职业发展道路，现在几乎每天都会上这里学习，看帖，一点一滴的充实我的专业知识。非常喜欢这里，感谢各位前辈的分享。
我本来是做文书工作，但我们公司在发展整合寻求变革的阶段，很多东西都不大完善，包括人事制度方面。是机遇也是挑战吧。这段时间，我们人事主管牵头组成小组要对公司人事制度和体系作一个梳理，我也入选，在工作过程中我发现自己蛮适合往HR方向发展，而公司恰好有对较专业人事人员的需求。
顶以上各位前辈的分享，特别是大鱼的观点我受益匪浅也十分赞同。
丰富的理论知识+基础业务能力+摸着良心遵循职业道德+细致、客观、责任心，做从小模块入手，先做精再做全。
根据观察以及接触一些皮毛的人事工作，我觉得做人事，给自己的定位很重要。我为谁做事（老板，我做的事一定是对公司发展有利，符合当前公司战略规划），我做事的原则是什么（职业道德、个人风格加企业文化与规则），以及我的工作范畴。还有一点很重要，不能情绪化。

zhangjiayi

工作一年了，在国企制造业，感觉自己进步不是很多，好像1年时间接触的东西并不多，很多很多还不了解。感觉自己不能适应这样的工作环境，一直在做决定，一直有下不了决心。现在有这么一个感觉大的公司的体系很规范，但每个人有自己的分工，对于初学者来说短期内接触不到很多东西，而他们的计划又是以年为周期的，严格的说我现在还没有满一年，还有许多工作没有接触，比如入职培训、年度招聘等等，第三国企制造业的hr是典型的后勤部门，部门领导对部门都没有一个只能定位。现在好纠结…………呜呜    另外弱弱的发问：中人网有qq群么？？！！告诉我吧

blackstones_yh

过来学习学习~