身为培训师的我们要讲一堂会什么样的课来提高员工的积极主动性？

bf109

大家都是过来人啊！！！

红叶舞秋枫

对于这个问题，我自己也有困惑，但是我也有一下的看法： . ^* p' g* Z+ f+ R) t8 ^9 G# k% X1、公司领导重视，这个是很重要的； & `3 c# |+ N5 Y$ x4 g# }6 ]( K, v g2、.可以寻求突破点，找一些近期的、领导很关心的、对公司业务和发展很重要，能出成绩的培训作为重点，培训项目不必多，但是要精，至于具体操作问题，可能就要和领导、部门主管商量一下如何下手了； 1 W1 H U. {8 I6 g5 n3、培训成绩要能作为晋升和加薪的重要参考指标，这样大家自然会很重视 . F- n' Y3 G3 T5 H以上的观点，说得很容易，操作起来确实很麻烦，看自己有多大能力做这个事情了

明日响总监

开场要精辟 内容要丰富 结尾要干净

缘梦王

大家好像比较关注环境，氛围
我个人特同意9楼，个人魅力和能量是一切的根本
再好的制度，再好的支持
讲师的能量不够，没有效果。
& `2 a: L& U0 ~. S: F: k. }加油吧，提升自己

zhjun

因人而异，同时，培训是理念的转变！！