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楼主: fhhr9999
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对培训体系设计你有什么好建议

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发表于 2010-5-20 13:54:00 |只看该作者

回复:对培训体系设计你有什么好建议

137 1710 0636 4 ]8 |4 x* m/ ^1 O) g; U MSN:[email]zoulijuan1984@hotmail.com[/email]
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发表于 2010-5-21 12:56:00 |只看该作者

回复:对培训体系设计你有什么好建议

申请下培训费用再说!
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发表于 2010-10-10 16:24:02 |只看该作者 |楼主
回复 10楼 邹娟儿 的帖子( i' S3 k: ?* R- S5 i( P/ d- F

( X5 V4 d  J# J. {: O; a' W
* ~' S" l% ?% I' X( w8 f    谢谢推荐,如果打不好基础,我觉得很难使老师的帮助有效!
0 k- w& l, @9 a在第一个东家那里,我们曾经尝试着请来"海龟"当总经理,请来客户推荐的北京某出名咨询顾问公司,结果没做多久,以几万元的费用不了了之!+ H4 P: B( F  P7 v% a9 [3 r
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发表于 2010-10-10 16:26:24 |只看该作者 |楼主
回复 12楼 萧然1983 的帖子, _% E, l) S1 ^& U' S+ |) c# J
. v9 s& x' x! i5 r1 t3 N
  n3 s5 c! k: y. c
    说到费用,我们最高老领导根本就没这个概念,不知道什么叫培训经费!
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发表于 2010-10-12 14:39:35 |只看该作者
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发表于 2010-10-12 17:16:49 |只看该作者
培训要与绩效考核。内部晋升挂勾。
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发表于 2010-10-13 11:32:16 |只看该作者
讲师管理体系和课程管理体系要根据公司实际情况构建
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