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[其他] 面对如此大的负面宣传影响,富士康如何面对今年的校园招聘?

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发表于 2010-5-28 09:50:00 |只看该作者 |楼主

回复: 面对如此大的负面宣传影响,富士康如何面对今年的校园招聘?

[quote] 原帖由 linzi922696 于 2010-5-24 21:53:00 发表
1、校园招聘宣讲会现场人员稀少,无人投简历?
我想这么一跳对于富士康来说,影响很大,一夜之间所有人都知道有了一个“有很多人”跳楼的工厂。这一系列的跳楼事故让很多人重新开始思考,思考生命的价值,思考社会的贫富,思考着教育的弊端,思考着那些外出打工的花季少年、思考着可怜的上班族,思考着管理是否人性化.........。我想有很多人也一样会去关注这个企业的招聘,我想更多的是他们在面临这样的事件的时候是 [/quote]

 

 

 

很好,感谢分享~

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发表于 2011-1-17 10:52:55 |只看该作者
哎,富士康是要好好反省一下下!!!怎么去更好的引导学生,重点介绍一下自己的以后才去的措施!!
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发表于 2011-2-11 15:59:41 |只看该作者
用哲学的话来说,凡事必有利于弊!乱世出英雄,疾风知劲草!很赞同这个观点!富士康跳楼之事说不定在某些方面还加大了富士康的知名度,只要富士康积极应对,着实解决问题,也许对该企业也试一次机会!
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发表于 2011-2-12 11:30:03 |只看该作者
非常同情,呵呵
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发表于 2011-7-1 14:54:00 |只看该作者
1 中国人爱凑热闹的心理绝对不会在招聘现场出现门可罗雀的现象,相反,大家赶着去看热闹还来不及呢,倒是简历投的少可以理解,毕竟大学生在挑选工作时受到来自身边的同学、家庭以及社会对于FSK相关报道的影响还是比较大的,基于这个问题还是要在现场做好企业的宣传工作;
2 这个无非就是挑好的说呗 体现FSK的人性化管理;
3 这个我相信经历过校园招聘的企业都可能面对过的问题,答案还是宣传+吸引人的薪资,我相信还是有不少大学生抱着跃跃欲试的想法吧;
4 08届进入富士康的学生在提出辞职过程中,富士康体提出要支付5000元的培训费用 要看FSK方面给出的法律依据是什么了
work hard,have fun,and no drama
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发表于 2011-7-8 18:05:00 |只看该作者
富士康从来不愁没人应聘,有时候社会招聘的想进去富士康,还要接受比校园招聘更低的基本工资
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发表于 2011-7-8 20:03:32 |只看该作者
回复 1楼 夹小包穿小貂开捷达喝 的帖子


    富士康也不过是个替罪羊啊。富士康真有那么差么,还是我们现在很多人心灵太脆弱了?富士康的环境真的很不错,要是环境不好、待遇不好,怎么可能几十万人都会呆在富士康呢?难道这几十万人都是小迷糊?

    最近在看郎咸平教授的书,富士康也不过就是个代工工厂,背后有一系列的利益链条。我们在电视上常见欧美国家的旅游成风,我们常见某些国家鄙视我们引以为傲的“勤劳"。为什么,我们要被鄙视,你看看这个利益链条上我们的利润就知道了么?2010年上半年苹果IPOD售出860万台,收入100亿美金,而我们可怜的富士康每台制造加工收入才4美金 ,这还包括人工、物料、加工等等各方面成本。
      同志们啊,祖国的发展还有很多路要走,我们往前看,一望不到边啊
本帖最后由 秋*天 于 2011-7-8 20:09 编辑

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