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楼主: 男孓

[讨论] 实行《员工手册》的优劣势

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shudan713

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11楼

发表于 2010-11-15 09:24:01 |只看该作者

企业最终还是要走向制度化规范管理

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johnny2612

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12楼

发表于 2010-11-18 15:03:51 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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skyforever

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13楼

发表于 2010-11-23 09:47:51 |只看该作者

支持一下。

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cdhghr

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14楼

发表于 2010-11-23 10:59:55 |只看该作者

好啊，学习了

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caicyd

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15楼

发表于 2011-11-9 22:35:44 |只看该作者

制度总是双向的。

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昱菲

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16楼

发表于 2011-11-11 19:28:24 |只看该作者

我们也是，员工手册弄了也不用，还老改，领导说挂在网上吧，不用印了，总是不完善，呵呵，就是不想执行吧，这个决心都下不了，企业要发展，难难

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xuening1216

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17楼

发表于 2011-11-11 20:29:48 |只看该作者

企业是一个从无到有,不断健全的过程,老板娘也应该是不断学习成长的过程

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

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常理

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18楼

发表于 2011-11-12 10:42:03 |只看该作者

这是什么单位啊，老板娘就是牛啊

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祖朝野

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19楼

发表于 2011-11-12 11:25:11 |只看该作者

企业都意识到要制度化了，那老板娘肯定也是有这个觉悟的。

大的培训啊……

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jadecheng

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20楼

发表于 2011-11-13 08:58:17 |只看该作者

RE: 实行《员工手册》的优劣势

shudan713 发表于 2010-11-15 09:24
, ^6 m1 z! q6 g$ `* _& ~企业最终还是要走向制度化规范管理

这是规范化管理的一个体现，是一个方向。

天道酬勤，量变的积累是引发质变的过程！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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