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楼主: 男孓

[讨论] 实行《员工手册》的优劣势

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shyh2009

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书生

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21楼

发表于 2011-11-14 11:33:58 |只看该作者

老板娘？还说了算？什么世道

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上蛟龙

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22楼

发表于 2011-11-16 14:17:40 |只看该作者

能给我来一份员工手册不？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jy.wei

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贡士

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23楼

发表于 2011-11-22 11:36:45 |只看该作者

私营的家族企业，规模小的时候，这种做法是可以理解的，

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renli0128

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24楼

发表于 2011-12-28 14:19:59 |只看该作者

还是用制度管理比较科学

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lqy5656

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解元

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25楼

发表于 2011-12-30 10:28:11 |只看该作者

凡事都有两面，做员工手册也是保护企业。 HR要规范，人事制度一定要健全。

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国源

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解元

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26楼

发表于 2011-12-30 11:48:12 |只看该作者

员工手册老改？
那你直接叫老板改好再说

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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welgni

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27楼

发表于 2012-9-6 16:18:39 |只看该作者

学习了！！！

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易公子

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28楼

发表于 2012-9-8 09:33:06 |只看该作者

员工手册在唤醒员工维护自身权益的同时，也在教育员工维护公司利益。这是双向互赢的。如果员工与公司能够和谐发展，公司关心员工、员工呵护公司，那么这样的公司想不做大做强都很难。

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郭HR

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29楼

发表于 2012-9-9 00:44:45 |只看该作者

我们公司也准备操作制作员工手册，有哪位高人可以指点一下！在此早谢！

生于此世，常怀感恩之心！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tengo

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小天

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30楼

发表于 2012-9-9 09:49:11 |只看该作者

有制度，有方向，才能成长。

有個新發現

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