汉美公司员工手册

passer1999

一 汉美公司基本理念 - b, q; Q: k$ j9 W- Y１、汉美公司行为必须服务于企业经营。 企业行为不能脱离企业的经营孤立地存在，企业的形成、发展和完善必须 依附、服务于企业的经营活动。 % n5 P3 r& Y& J1 A$ S２、“两个基本点”：对外以顾客为导向；对内以员工为导向。 以顾客为导向应该变成一种意识，根植在每个员工的心中，在企业 上下形 成一种处处为顾客着想的氛围。以员工为导向提倡企业用对待顾客的态度 对待员工，通过重视与肯定员工的价值与重要性，使员工满意，进而达到 & @6 [% w1 ~, u4 ~# a顾客满意。 ３、（企业精神）：开拓＝发展才是硬道理；拼搏＝不懈奋斗拼到底；求 ( v6 ]+ L8 i! m! S3 C2 o5 h实＝实事求是图进取

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二、企业的基本信念 / y8 k2 R3 v4 H4 q7 M; {! ?, z１、经营目的：做知名品牌，创一流企业。 4 v& q$ [, D& [4 r5 [以探索和创新的精神，秉持科学态度，在追求合理利润的同时，充分利用 人才与自然资源，致力于改善人类的生活环境，维护世界的平衡与和谐。 ２、经营定位：以工业自控及楼宇自控为主，创造市场，掌握核心技术， 领先同行，成为多元化经营的跨国集团。 ３、经营理念：汉美集团完美宣言（汉美，争做英雄！追求完美！） 5 h. Z2 s! M& h. v7 N+ i' V尊重个性发展，提供平等机会，满足顾客需求，崇尚公平竞争，建立高效 组织，创造和谐环境，真诚回报社会。

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三、企业的总体信念 １、企业价值观 6 K+ D( a; ]) M, w* g/ }4 X# \信念：诚信久远，追求无限。 为人：诚实、务实、踏实；处事：信任、信赖、信用。 ２、行为规范 信念：高品位、高标准、高效率。 9 m& U. M% ?( L6 R4 I6 d% j5 k责任观：服务社会大众，振兴民族经济； ; ^% ~1 f- d9 g9 u) A' z# Z: p质量观：质量是品牌的基石； 服务观：顾客＝同仁＝家人； 法律观：遵守国家法律，弘扬法制精神，伸张社会正义，争做守法公民； 财税观：争创效益，回报社会； 人才观：以人为本，以才生财，广纳贤士，兴业育人。 3 \9 H7 J* f5 p2 m1 F. r3 V! n3 v３、组织管理规范 信念：组织明晰，制度健全，人性管理，利益共享。 向上：合理建议，坦率沟通，积极配合，尊重服从； * w8 j! X1 K, q p7 U0 t向下：关心帮助，培养激励，充分授权，带动提高； 平等式：沟通信任，和谐相处，团结协作，齐心奋进； ; x9 B" J6 {, b8 P0 B; F对客户：爱心、耐心、关心，热情、细致、周到； 9 h/ G) Y' Q$ P8 c& P% P" U+ m/ q对共同参与者：互相支持，携手共进，共担风险，互惠互利； / x% {& a# I! A- a: m) }* J) g对社会：增加就业机会，促进社区繁荣，创造社会价值，推动社会进步； 对人类：爱心、环保、健康。

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四、集团形象策略 人的形象：成熟化、专业化、国际化。 ; O | j4 o( i/ v+ A事的形象：制度健全化、管理规范化、决策明晰化、营运流程化 、质量标 准化、服务亲善化。 物的形象：精品、经典、金牌。

xxx08

谢谢啦

linda

企业精神挺新颖的

like904

和我们的员工手册有不同，我们也正在进行第四版的改版，谢谢了。

尘宇

尘宇

rainzheng

最简明扼要的一个范本。