汉美公司员工手册

passer1999

一 汉美公司基本理念 $ A8 K" l5 ^! S7 Q5 y1 X6 y# W( {１、汉美公司行为必须服务于企业经营。 企业行为不能脱离企业的经营孤立地存在，企业的形成、发展和完善必须 ) q9 m) J; R/ ^ `, b+ y依附、服务于企业的经营活动。 6 X. j2 A( ?8 T" P5 O7 Q! Q' {２、“两个基本点”：对外以顾客为导向；对内以员工为导向。 9 v% a. m- ^" f7 S+ ]. C% m$ ^以顾客为导向应该变成一种意识，根植在每个员工的心中，在企业 上下形 成一种处处为顾客着想的氛围。以员工为导向提倡企业用对待顾客的态度 ' U1 X! K/ [1 D: ]- |对待员工，通过重视与肯定员工的价值与重要性，使员工满意，进而达到 $ m* s5 {8 M$ i% H3 [1 w: i! y顾客满意。 ３、（企业精神）：开拓＝发展才是硬道理；拼搏＝不懈奋斗拼到底；求 / f: B8 q- H4 l. f5 `实＝实事求是图进取

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二、企业的基本信念 １、经营目的：做知名品牌，创一流企业。 : I; a5 ]1 S, |) f/ m. m J以探索和创新的精神，秉持科学态度，在追求合理利润的同时，充分利用 7 ^+ o5 R$ z: X4 L3 v人才与自然资源，致力于改善人类的生活环境，维护世界的平衡与和谐。 & C- Q; O" M- U. W3 B8 [# e8 h' K２、经营定位：以工业自控及楼宇自控为主，创造市场，掌握核心技术， 领先同行，成为多元化经营的跨国集团。 ３、经营理念：汉美集团完美宣言（汉美，争做英雄！追求完美！） 尊重个性发展，提供平等机会，满足顾客需求，崇尚公平竞争，建立高效 组织，创造和谐环境，真诚回报社会。

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三、企业的总体信念 １、企业价值观 7 A0 P! a; I! Q7 W7 I信念：诚信久远，追求无限。 为人：诚实、务实、踏实；处事：信任、信赖、信用。 % e5 g: X/ ]$ O/ _+ a7 B/ z+ ^２、行为规范 1 v4 _& _* b# y' G信念：高品位、高标准、高效率。 责任观：服务社会大众，振兴民族经济； 7 s+ ?: [7 w3 w* d& P: [质量观：质量是品牌的基石； 服务观：顾客＝同仁＝家人； 6 b3 ], F. i6 s0 q q$ a: |法律观：遵守国家法律，弘扬法制精神，伸张社会正义，争做守法公民； ( c, t; z) v3 R8 n财税观：争创效益，回报社会； 人才观：以人为本，以才生财，广纳贤士，兴业育人。 ３、组织管理规范 信念：组织明晰，制度健全，人性管理，利益共享。 ( x% @, t+ A" j& p' Y向上：合理建议，坦率沟通，积极配合，尊重服从； , r) x9 A6 U$ W7 y1 _+ }向下：关心帮助，培养激励，充分授权，带动提高； 7 l$ d7 R" i* K6 |. n% `$ `& Y' n平等式：沟通信任，和谐相处，团结协作，齐心奋进； : n6 ]1 \9 r# J0 {$ @/ ^/ N对客户：爱心、耐心、关心，热情、细致、周到； 对共同参与者：互相支持，携手共进，共担风险，互惠互利； 对社会：增加就业机会，促进社区繁荣，创造社会价值，推动社会进步； 对人类：爱心、环保、健康。

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四、集团形象策略 " l; I; Z/ f; x* F人的形象：成熟化、专业化、国际化。 7 j; I0 u/ u6 E& m$ T" d9 n/ d事的形象：制度健全化、管理规范化、决策明晰化、营运流程化 、质量标 / S! h4 Q8 @3 {& K! T& E+ S7 t准化、服务亲善化。 8 {& e6 Y& |& V M$ @% g物的形象：精品、经典、金牌。

xxx08

谢谢啦

linda

企业精神挺新颖的

like904

和我们的员工手册有不同，我们也正在进行第四版的改版，谢谢了。

尘宇

尘宇

rainzheng

最简明扼要的一个范本。