汉美公司员工手册

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一 汉美公司基本理念 １、汉美公司行为必须服务于企业经营。 企业行为不能脱离企业的经营孤立地存在，企业的形成、发展和完善必须 # p; U4 \( z) G; y/ |依附、服务于企业的经营活动。 - D) d+ R6 W2 ~+ y! {) y２、“两个基本点”：对外以顾客为导向；对内以员工为导向。 - C' y3 w, z" X以顾客为导向应该变成一种意识，根植在每个员工的心中，在企业 上下形 $ [! z( E" Z3 T成一种处处为顾客着想的氛围。以员工为导向提倡企业用对待顾客的态度 & i" S$ a5 H( H; I. U; y; H对待员工，通过重视与肯定员工的价值与重要性，使员工满意，进而达到 0 E6 |3 O3 _0 L$ S: I顾客满意。 ３、（企业精神）：开拓＝发展才是硬道理；拼搏＝不懈奋斗拼到底；求 + G, n2 h) X4 [. d+ y" q9 G0 F3 p实＝实事求是图进取

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二、企业的基本信念 １、经营目的：做知名品牌，创一流企业。 以探索和创新的精神，秉持科学态度，在追求合理利润的同时，充分利用 1 n2 d* n( x: w2 W3 s ?人才与自然资源，致力于改善人类的生活环境，维护世界的平衡与和谐。 ２、经营定位：以工业自控及楼宇自控为主，创造市场，掌握核心技术， 领先同行，成为多元化经营的跨国集团。 . L: l- L8 m; n1 L３、经营理念：汉美集团完美宣言（汉美，争做英雄！追求完美！） ; c6 d/ S2 b) ~ F( |; k$ A尊重个性发展，提供平等机会，满足顾客需求，崇尚公平竞争，建立高效 & z4 _8 m: R# ~3 U组织，创造和谐环境，真诚回报社会。

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三、企业的总体信念 １、企业价值观 信念：诚信久远，追求无限。 为人：诚实、务实、踏实；处事：信任、信赖、信用。 " m/ o, f0 [2 |) N２、行为规范 9 E: H, ~& N6 }% \4 [: }4 w信念：高品位、高标准、高效率。 & U, o1 g7 W' o责任观：服务社会大众，振兴民族经济； 质量观：质量是品牌的基石； & g# Q" c& J; [; }1 E7 m服务观：顾客＝同仁＝家人； ' l* d j2 N }; ?: n( x* s) W法律观：遵守国家法律，弘扬法制精神，伸张社会正义，争做守法公民； 8 N0 [' E, S# V8 `8 l9 A财税观：争创效益，回报社会； 人才观：以人为本，以才生财，广纳贤士，兴业育人。 / r0 c8 ~) b1 S, |& m３、组织管理规范 信念：组织明晰，制度健全，人性管理，利益共享。 向上：合理建议，坦率沟通，积极配合，尊重服从； 向下：关心帮助，培养激励，充分授权，带动提高； 8 T( _' u" H8 v! O& B% M* L7 B7 m# ]8 b平等式：沟通信任，和谐相处，团结协作，齐心奋进； ( W2 `( j3 h: K( @/ [; |对客户：爱心、耐心、关心，热情、细致、周到； 对共同参与者：互相支持，携手共进，共担风险，互惠互利； $ M* B; I1 I" r" y+ }$ w# N对社会：增加就业机会，促进社区繁荣，创造社会价值，推动社会进步； / e5 N% c; |* Q p6 | p5 [" e. O对人类：爱心、环保、健康。

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四、集团形象策略 人的形象：成熟化、专业化、国际化。 : r8 R& I0 {, G- ]1 E9 n事的形象：制度健全化、管理规范化、决策明晰化、营运流程化 、质量标 准化、服务亲善化。 ! y* k @+ }/ }( G4 U p物的形象：精品、经典、金牌。

xxx08

谢谢啦

linda

企业精神挺新颖的

like904

和我们的员工手册有不同，我们也正在进行第四版的改版，谢谢了。

尘宇

尘宇

rainzheng

最简明扼要的一个范本。