汉美公司员工手册

passer1999

一 汉美公司基本理念 １、汉美公司行为必须服务于企业经营。 3 Q* R/ t. y8 J0 @( e$ ?企业行为不能脱离企业的经营孤立地存在，企业的形成、发展和完善必须 + U4 O/ E1 Q5 @& j/ S4 T7 p依附、服务于企业的经营活动。 5 l5 a% z8 }* D0 i& R0 P& Y２、“两个基本点”：对外以顾客为导向；对内以员工为导向。 / S( x1 h3 Z" y: \以顾客为导向应该变成一种意识，根植在每个员工的心中，在企业 上下形 成一种处处为顾客着想的氛围。以员工为导向提倡企业用对待顾客的态度 对待员工，通过重视与肯定员工的价值与重要性，使员工满意，进而达到 ( |. s0 I6 e# Z9 h/ C' v顾客满意。 ３、（企业精神）：开拓＝发展才是硬道理；拼搏＝不懈奋斗拼到底；求 实＝实事求是图进取

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二、企业的基本信念 6 D" G5 v; A* }１、经营目的：做知名品牌，创一流企业。 2 T0 s. O9 s8 E) O$ z以探索和创新的精神，秉持科学态度，在追求合理利润的同时，充分利用 人才与自然资源，致力于改善人类的生活环境，维护世界的平衡与和谐。 ２、经营定位：以工业自控及楼宇自控为主，创造市场，掌握核心技术， ) V8 |, y; Y6 O8 _9 a$ Z+ ` N领先同行，成为多元化经营的跨国集团。 6 q# C& v" a% O2 O! d３、经营理念：汉美集团完美宣言（汉美，争做英雄！追求完美！） ) J6 ]* B$ l/ P. _# e, v尊重个性发展，提供平等机会，满足顾客需求，崇尚公平竞争，建立高效 : }3 c2 E6 ?7 R9 t6 G n# `& Q) G! y组织，创造和谐环境，真诚回报社会。

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三、企业的总体信念 # W. j6 v0 ^5 f% U6 t5 s3 d１、企业价值观 信念：诚信久远，追求无限。 7 l9 q& W( U8 N" H% f& {/ p为人：诚实、务实、踏实；处事：信任、信赖、信用。 ２、行为规范 信念：高品位、高标准、高效率。 责任观：服务社会大众，振兴民族经济； 质量观：质量是品牌的基石； 0 E! l9 ]8 Q e0 q8 z+ K- w服务观：顾客＝同仁＝家人； 法律观：遵守国家法律，弘扬法制精神，伸张社会正义，争做守法公民； , f" G! Z, X: M( ?. }4 {5 W `6 x财税观：争创效益，回报社会； 人才观：以人为本，以才生财，广纳贤士，兴业育人。 # s/ f2 o& h/ R8 H$ {, k. m4 a３、组织管理规范 信念：组织明晰，制度健全，人性管理，利益共享。 8 @* [ W5 r, K5 r8 X向上：合理建议，坦率沟通，积极配合，尊重服从； 向下：关心帮助，培养激励，充分授权，带动提高； 平等式：沟通信任，和谐相处，团结协作，齐心奋进； 对客户：爱心、耐心、关心，热情、细致、周到； % V5 T; I8 l& v$ T对共同参与者：互相支持，携手共进，共担风险，互惠互利； 6 \. ?4 ?! x. j" B8 K对社会：增加就业机会，促进社区繁荣，创造社会价值，推动社会进步； 对人类：爱心、环保、健康。

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四、集团形象策略 人的形象：成熟化、专业化、国际化。 事的形象：制度健全化、管理规范化、决策明晰化、营运流程化 、质量标 准化、服务亲善化。 物的形象：精品、经典、金牌。

xxx08

谢谢啦

linda

企业精神挺新颖的

like904

和我们的员工手册有不同，我们也正在进行第四版的改版，谢谢了。

尘宇

尘宇

rainzheng

最简明扼要的一个范本。