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楼主: passer1999
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[分享] 汉美公司员工手册

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发表于 2003-6-19 12:39:00 |只看该作者

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itix    

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发表于 2003-6-19 12:53:00 |只看该作者

不错!

值得借鉴。
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发表于 2003-6-19 16:00:00 |只看该作者

谢谢

是很好的版本。 ( v, C& P2 ~3 e; m: c( m3 S正好可以在下次上课时候引用。感谢!
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发表于 2003-6-19 20:54:00 |只看该作者

企业精神在于发展吗?

我觉得企业精神应该在于创新.对外以顾客为导向,对内以员工为导向 ,为满足内外的各种需要而进行体制上的,管理上的,经营理念上的创新,有创新才会有所发展. 4 l0 a) J1 h% x( U5 U4 h8 p
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发表于 2003-6-19 23:21:00 |只看该作者

谢谢

有好的资料让大家一起分享一起提高再一次表示感谢!
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发表于 2003-6-20 12:53:00 |只看该作者

好观点,好思想。

好观点,好思想。
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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2003-6-21 15:51:00 |只看该作者

挺适合我们企业

像我们这样的服饰行业这其中的条条都挺适合不错
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发表于 2003-6-21 17:49:00 |只看该作者

我是菜鸟,提个问题,大家别见怪

1、汉美公司是什么行业的啊? ; H4 Q* X0 i9 s7 P2、不同的行业在基本理念 、基本信念、总体信念 、集团形象策略方面有什么区别吗?
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发表于 2003-6-21 18:29:00 |只看该作者

我来评

passer1999,能否下载全文?   
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发表于 2003-6-23 13:29:00 |只看该作者

挺眼熟的

好像在哪儿见过。我想啊想啊,科龙公司就差不多,比较一下:( }9 ]) S0 S! O' f' f : h. Q: S, R( P: l F( s4 ~科龙企业文化纲领(要点) # {* ~! n$ s, V# l: ^4 N! Y! U- x. L0 L9 q 一、企业文化基本观点. P( D) n) X6 C& I- j' j  1、"一个中心":企业文化必须服务于企业经营。 # A7 `8 t; M# @% |  企业文化不能脱离企业的经营孤立地存在,企业文化的形成、发展和完善必须依附于、服务于企业的经营活动。 , [. }# y" C$ t' j5 |# |  2、"两个基本点":对外以顾客为导向;对内以员工为导向。 2 N; r0 G$ V7 g. y以顾客为导向应该变成一种意识,根植在每个员工的心中,在企业上下形成一种处处为顾客着想的氛围。 3 f& A* `1 a: B. K以员工为导向提倡企业用对待顾客的态度对待员工,通过重视与肯定员工的价值与重要性,使员工满意,进而达到顾客满意。6 S* n2 a7 k6 U; n   3、"四项基本原则"(企业精神):开拓=发展才是硬道理;拼搏=不懈奋斗拼到底;求实=实事求是图进取;创新=以变应变成胜举。/ ^0 f$ Q* b2 ]7 Z: d% S   二、企业文化基本信念 1 g2 }3 ?2 Q8 [1 c6 j7 ]' \4 P  1、经营目的:做世界知名品牌,创国际一流企业。2 n' E3 Q0 Y+ }4 G2 l& ` 以探索和创新的精神,秉持科学态度,在追求合理利润的同时,充分利用人才与自然资源,致力于改善人类的生活环境,维护世界的平衡与合谐。 # R" y4 [# Z' ^6 S  2、经营定位:以制冷业为主,创造市场,创造核心技术,领先同行,成为多元化经营的跨国集团。 - Y" [; w! b' [$ K4 U, e+ K; V  3、经营理念:科龙集团完美宣言(一份科龙,十分完美)尊重个性发展,提供平等机会,满足顾客需求,崇尚公平竞争,建立高效组织,创造和谐环境,真诚回报社会。 ! N& v0 U3 R) @8 l+ b0 c  三、企业文化总体信念 " D- E2 p0 z' z9 ^/ V  1、企业价值观 ' R2 X( D% u. O! X1 B4 C6 W$ E  信念:诚信久远,追求无限。 ( |: T8 S z5 _/ ]- Q% W. _/ P  为人:诚实、务实、踏实、处事、信任、信赖、信用。 # x! t4 q3 g% d# e0 E* v3 P7 j  2、行为规范 4 c3 N. }- A- ^6 ^  信念:高品位、高标准、高效率。! v5 c O! H1 d   目的观:情倾人间冷暖,心系世态炎凉; ( A: H) D" C) L  责任观:服务社会大众,振兴民族经济; 8 t" c* M- b1 Z5 H  质量观:质量是品牌的基石;/ {) A/ Q: G! t2 i4 ^! V O   服务观:顾客=同仁=家人; 8 g* t# T2 R0 v4 b+ S+ v9 y" T  法律观:遵守国家法律,弘扬法制精神,伸张社会正义,争做守法公民; ; {( q7 K, j6 k( P6 t3 y" L  财税观:争创效益,回报社会; 3 ^; L% E! M9 F+ v  人才观:以人为本,以才生财,广纳贤士,办厂育人。 : E1 R& J& ]8 U7 m( g# [" _! a  3、组织管理规范 3 g& H: b `& i- S0 b* C, q  信念:组织明晰,制度健全,人性管理,利益共享。 a9 j5 m" d) ^* i3 B. p   向上:合理建议,坦率沟通,积极配合,尊重服从; 0 O" E- O# d; o  向下:关心帮助,培养激励,充分授权,带动提高;沟通信任,和谐相处,团结协作,齐心奋进;' f1 j4 U$ m1 D% J2 C0 r: A8 K   对客户:爱心、耐心、关心,热情、细致、周到;1 I+ k. o+ z$ {3 \   对共同参与者:互相支持,携手共进,共担风险,互惠互利; # j, C2 c B3 l. _; {  对社会:增加就业机会,促进社区繁荣,创造社会价值,推动社会进步;8 t) }7 w9 m1 x! T: I+ g- E5 f8 Y( N) S& m   对国家:以产业报国,为民族争光;) m& m- I0 V: z( B I   对人类:爱心、环保、健康。1 b& w# \, H6 `) r   四、集团形象策略 % a1 y5 X5 x" g# i  人的形象:成熟化、专业化、国际化。7 [( i/ @! ]; x* Q; y   事的形象:制度健全化、管理规范化、决策明晰化、营运流程化、质量标准化、服务亲善化。 & f* k. ~3 e+ |0 z, |6 h- y  物的形象:精品、经典、金牌。/ F$ a1 E2 g0 U+ ] u- ]! Q$ ~/ B6 r   五、集团员工口号2 B! h. H# n9 a5 r- P   当科龙人,做最好的!* q- n& v5 t7 b) t M4 M
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