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楼主: passer1999
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[分享] 汉美公司员工手册

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发表于 2003-6-19 12:39:00 |只看该作者

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itix    

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发表于 2003-6-19 12:53:00 |只看该作者

不错!

值得借鉴。
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发表于 2003-6-19 16:00:00 |只看该作者

谢谢

是很好的版本。: c$ Y& K5 _. p" t0 j @5 l 正好可以在下次上课时候引用。感谢!
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发表于 2003-6-19 20:54:00 |只看该作者

企业精神在于发展吗?

我觉得企业精神应该在于创新.对外以顾客为导向,对内以员工为导向 ,为满足内外的各种需要而进行体制上的,管理上的,经营理念上的创新,有创新才会有所发展. U; o$ k+ w) Y2 S5 @, U8 i
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发表于 2003-6-19 23:21:00 |只看该作者

谢谢

有好的资料让大家一起分享一起提高再一次表示感谢!
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发表于 2003-6-20 12:53:00 |只看该作者

好观点,好思想。

好观点,好思想。
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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2003-6-21 15:51:00 |只看该作者

挺适合我们企业

像我们这样的服饰行业这其中的条条都挺适合不错
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发表于 2003-6-21 17:49:00 |只看该作者

我是菜鸟,提个问题,大家别见怪

1、汉美公司是什么行业的啊?# w9 l( }4 U: [( C+ T) _8 ` 2、不同的行业在基本理念 、基本信念、总体信念 、集团形象策略方面有什么区别吗?
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发表于 2003-6-21 18:29:00 |只看该作者

我来评

passer1999,能否下载全文?   
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发表于 2003-6-23 13:29:00 |只看该作者

挺眼熟的

好像在哪儿见过。我想啊想啊,科龙公司就差不多,比较一下: / r/ R; q- }% G3 U/ B% ^ ! t* n. K3 j# C4 u* ]科龙企业文化纲领(要点)6 e& N G4 j* I& {& Q6 w# g! f ( A2 Q/ s$ O2 [$ T, g一、企业文化基本观点6 Q3 o2 _3 ]5 C" ]6 B1 C8 g1 ]  1、"一个中心":企业文化必须服务于企业经营。. C! j% Y1 V, l c" R9 L   企业文化不能脱离企业的经营孤立地存在,企业文化的形成、发展和完善必须依附于、服务于企业的经营活动。 + @: r& X2 D- _' e/ S8 q3 J  2、"两个基本点":对外以顾客为导向;对内以员工为导向。 9 y5 U3 k) H* {( f以顾客为导向应该变成一种意识,根植在每个员工的心中,在企业上下形成一种处处为顾客着想的氛围。" Q2 {* {7 L4 i0 t4 w3 t 以员工为导向提倡企业用对待顾客的态度对待员工,通过重视与肯定员工的价值与重要性,使员工满意,进而达到顾客满意。8 q, R* V" R3 W, R6 c! z* Y   3、"四项基本原则"(企业精神):开拓=发展才是硬道理;拼搏=不懈奋斗拼到底;求实=实事求是图进取;创新=以变应变成胜举。 - N5 j" z, I3 _  二、企业文化基本信念 + N3 J/ p: ~3 m6 x: y' e. F6 M4 [  1、经营目的:做世界知名品牌,创国际一流企业。 ( ]' s0 v; j. w以探索和创新的精神,秉持科学态度,在追求合理利润的同时,充分利用人才与自然资源,致力于改善人类的生活环境,维护世界的平衡与合谐。" \7 g1 O: C$ U0 } m( j/ p   2、经营定位:以制冷业为主,创造市场,创造核心技术,领先同行,成为多元化经营的跨国集团。 6 ?* b( O" `- |0 Y6 V- i3 ?  3、经营理念:科龙集团完美宣言(一份科龙,十分完美)尊重个性发展,提供平等机会,满足顾客需求,崇尚公平竞争,建立高效组织,创造和谐环境,真诚回报社会。 , C0 \9 K3 `) @, s1 F  三、企业文化总体信念' i5 c j" w) Q" m   1、企业价值观 ) X" ]7 m7 }0 Q$ R# R7 Z, I. y  信念:诚信久远,追求无限。 , _5 F" Y. u- d& R9 u: k. @  为人:诚实、务实、踏实、处事、信任、信赖、信用。 6 ^) Z9 M3 A: @/ Y7 A; w7 ?/ l( d  2、行为规范 ) y, [3 _2 a6 |$ h  信念:高品位、高标准、高效率。' a. I/ C9 R+ f( c& n   目的观:情倾人间冷暖,心系世态炎凉; 9 `' w6 e1 |9 z: |$ R; e  责任观:服务社会大众,振兴民族经济; 4 w# H0 G9 G9 w! N* q7 p  质量观:质量是品牌的基石;* `7 o) e8 b) \& j# @   服务观:顾客=同仁=家人; / S7 J* X$ O! n0 ]3 s3 C, Y8 |8 E; @  法律观:遵守国家法律,弘扬法制精神,伸张社会正义,争做守法公民;5 t4 F8 b- D2 Q( q" s   财税观:争创效益,回报社会; 4 ^" Q/ l' |2 \* ]4 ]  人才观:以人为本,以才生财,广纳贤士,办厂育人。 ! M7 O* i+ e7 Y o  3、组织管理规范 + I/ z: P" O9 q- }. V* {  信念:组织明晰,制度健全,人性管理,利益共享。 : ?1 j- x) G5 M" N" {( |" O  向上:合理建议,坦率沟通,积极配合,尊重服从;1 w' B6 l) n$ Z* B% J6 y* F9 j Y3 D: U   向下:关心帮助,培养激励,充分授权,带动提高;沟通信任,和谐相处,团结协作,齐心奋进; 5 H# T& L/ Q% P% i+ W  对客户:爱心、耐心、关心,热情、细致、周到; ( s# d( d0 H4 }* n  对共同参与者:互相支持,携手共进,共担风险,互惠互利;" X& z7 ~5 V& W) f$ R   对社会:增加就业机会,促进社区繁荣,创造社会价值,推动社会进步; 8 x+ X) k2 a, l y1 R2 h4 e  对国家:以产业报国,为民族争光;. F0 p- j0 B. m# O9 A: z   对人类:爱心、环保、健康。2 B/ F* R. T7 n4 \   四、集团形象策略+ D1 J3 |0 r( r* Z   人的形象:成熟化、专业化、国际化。5 o7 ?% Z7 H/ H; R8 V/ b   事的形象:制度健全化、管理规范化、决策明晰化、营运流程化、质量标准化、服务亲善化。& _$ X4 c. E1 b e   物的形象:精品、经典、金牌。" p9 }: l5 L X. d   五、集团员工口号 1 s d' J, v; x6 o  当科龙人,做最好的!. Z( ~& ?8 J: @8 U" K; u9 M
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