遭遇无良公司？

katherine.chen

首先公司扣押她的证件就是违法的，克扣工资更是不对，但是怎么写申请劳动仲裁的信，我想还是到当地劳动仲裁部门问问吧，一般都会有明示的格式。

山风888

1、走仲裁有点慢，有没有找过当地的劳动监察部门？虽然会偏向企业，但明显违规的事他们还是会做一些调解工作。 2、还有一个方法，如果能找到做律师的朋友，让律师朋友发一个律师函或者陪你朋友到公司去一趟，可能比较快的解决问题。 3、毕竟，走仲裁耗时耗精力，作为最后一个方法吧。

四眼仔David

该公司的几点违法或不合法的地方： 1 \# G6 S% P0 f7 F1、扣证书不妥； 2、克扣工资违法； ! ]* R5 s) A3 n' n# G5 ^2 u3、合同一式一份不妥； 4、只签订试用合同不妥（视为没有试用期）； 4 e6 M" M4 m3 `5 v% O1 `2 G9 X但根据楼主的陈述，楼主朋友是正式到公司去实习。是否楼主朋友还未毕业？若是，楼主朋友无论签什么合同、协议，和公司都只是属于劳务关系，而不是劳动关系，不受劳动法保护。劳动仲裁的话，有可能不受理。 5 r" {1 Q8 l3 ~% f1 X1 A不知楼主朋友是哪里的？建议准备一切能提供的书面资料（文字资料），找律师或者专家咨询一下。

男孓

路过。默哀

fish1182

若未正式毕业，仲裁不管，因为还不是正式劳动者。 若是正式劳动者，建议走监察。

蹲着玩尿泥

如果在上海，可以给我站内短信留言。我应该能帮到你。

小差火

可以找我们来讨论，有必要的话，一定要维权到底！

沙和尚

扣证件工资签定单独的试用合同都是违法的，可以申请劳动监察去查单位。 劳动仲裁太慢了。劳动仲裁书，搜索一下就好。