设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3778|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

岗位信息问卷调查设计

[复制链接]

2

主题

4

听众

5164

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 346 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-8-12
最后登录
2017-12-27
积分
5164
精华
0
主题
2
帖子
525
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-5-26 14:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

一、目的:要设计岗位信息调查问卷(中高层管理人员),作为设计中高层管理人员的绩效考核方案的基础之一。请各位大虾提供专业建议,不胜感激!

# l% p) j8 C$ _( w

 

* r9 A$ [* z7 w& c0 C

二、本人认为主要包括以下几点:

/ P! u% |- S- P

(一)岗位基本信息

7 _- p2 }. h x* ]

(二)岗位工作要项

0 E* M, J, `3 b3 Y! r+ d

1.岗位主要工作

$ B0 n7 d* \! C$ X7 q% q6 ~

主要工作任务、工作成果、该工作所占工作时间比例、承担角色

* t5 C) T# I7 r6 f9 P7 h2 r" x2 P9 U$ t

2.需调整的工作职能

& _& A6 N+ `# D2 `. O3 q3 D

(三)岗位工作环境

8 y4 |0 J: u8 H+ h- @* L8 d

流程衔接岗位、工作负荷、工作环境

3 ^; E0 U- [1 d& H

(四)岗位工作性质

D- }( v! v5 J5 O* J9 r$ X& i

1.管理幅度   2.决策范围   3.问题复杂性   4.决策支持  5.职位影响  6.沟通协调  7.基本知识技能要求

; b0 y$ t+ J9 d6 n+ \3 j4 D, L' l. B( j

(五)岗位任职要求

; N$ [4 k7 H5 o

1.基本条件  2.技能要求  3.能力素质

. e- [& r5 p+ a

 

) V3 n, W9 d8 @6 P

三、请各位补充意见!

2

主题

4

听众

5164

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 346 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-8-12
最后登录
2017-12-27
积分
5164
精华
0
主题
2
帖子
525
沙发
发表于 2010-5-26 14:54:00 |只看该作者 |楼主

回复:岗位信息问卷调查设计

自己顶一下~~~
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

111

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-5-27
最后登录
2010-8-5
积分
111
精华
0
主题
1
帖子
50
板凳
发表于 2010-5-27 19:17:00 |只看该作者

回复:岗位信息问卷调查设计

同等高人指教,不胜感激
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

85

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-8-11
最后登录
2013-11-13
积分
85
精华
0
主题
8
帖子
271
地板
发表于 2010-5-28 16:44:00 |只看该作者

回复:岗位信息问卷调查设计

haonan..:~
回复

使用道具 举报

1

主题

7

听众

204

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-5-8
最后登录
2012-9-6
积分
204
精华
0
主题
1
帖子
57
5
发表于 2012-7-11 15:24:01 |只看该作者
用处不大。。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册