一、目的:要设计岗位信息调查问卷(中高层管理人员),作为设计中高层管理人员的绩效考核方案的基础之一。请各位大虾提供专业建议,不胜感激! 5 U. k& C4 z2 [& E' X! H' w
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二、本人认为主要包括以下几点: # i1 I$ O3 R! F' P7 y0 _ o8 H: c
(一)岗位基本信息
3 P. ^# u! ?6 s' V% d; D7 S6 y4 T(二)岗位工作要项 n5 {/ h- X- B) _2 @, T
1.岗位主要工作
& f; |; N& x4 s主要工作任务、工作成果、该工作所占工作时间比例、承担角色 , \" g5 A9 D4 \: f8 e
2.需调整的工作职能
; G% l- q- t3 r G: J(三)岗位工作环境
" P: s; Y/ l& C$ {& F; v流程衔接岗位、工作负荷、工作环境
; q% n* U9 [1 R( j7 d; J(四)岗位工作性质
9 z% u) } A4 w. u2 ^$ A/ x: C8 N- t1.管理幅度 2.决策范围 3.问题复杂性 4.决策支持 5.职位影响 6.沟通协调 7.基本知识技能要求 , v1 B, J1 Z" V
(五)岗位任职要求
7 Z- B3 Z8 T& U. d8 t/ ~1.基本条件 2.技能要求 3.能力素质 $ ^2 ~9 k1 W$ P8 r. h F- | c1 p
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三、请各位补充意见! |