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岗位信息问卷调查设计

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楼主
发表于 2010-5-26 14:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

一、目的:要设计岗位信息调查问卷(中高层管理人员),作为设计中高层管理人员的绩效考核方案的基础之一。请各位大虾提供专业建议,不胜感激!

5 U. k& C4 z2 [& E' X! H' w

 

& ]: y8 d/ V' [! W& w3 \8 y M

二、本人认为主要包括以下几点:

# i1 I$ O3 R! F' P7 y0 _ o8 H: c

(一)岗位基本信息

3 P. ^# u! ?6 s' V% d; D7 S6 y4 T

(二)岗位工作要项

n5 {/ h- X- B) _2 @, T

1.岗位主要工作

& f; |; N& x4 s

主要工作任务、工作成果、该工作所占工作时间比例、承担角色

, \" g5 A9 D4 \: f8 e

2.需调整的工作职能

; G% l- q- t3 r G: J

(三)岗位工作环境

" P: s; Y/ l& C$ {& F; v

流程衔接岗位、工作负荷、工作环境

; q% n* U9 [1 R( j7 d; J

(四)岗位工作性质

9 z% u) } A4 w. u2 ^$ A/ x: C8 N- t

1.管理幅度   2.决策范围   3.问题复杂性   4.决策支持  5.职位影响  6.沟通协调  7.基本知识技能要求

, v1 B, J1 Z" V

(五)岗位任职要求

7 Z- B3 Z8 T& U. d8 t/ ~

1.基本条件  2.技能要求  3.能力素质

$ ^2 ~9 k1 W$ P8 r. h F- | c1 p

 

/ ]- n2 I/ J$ ~! |

三、请各位补充意见!

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沙发
发表于 2010-5-26 14:54:00 |只看该作者 |楼主

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自己顶一下~~~
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发表于 2010-5-27 19:17:00 |只看该作者

回复:岗位信息问卷调查设计

同等高人指教,不胜感激
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发表于 2010-5-28 16:44:00 |只看该作者

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haonan..:~
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发表于 2012-7-11 15:24:01 |只看该作者
用处不大。。
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