一、目的:要设计岗位信息调查问卷(中高层管理人员),作为设计中高层管理人员的绩效考核方案的基础之一。请各位大虾提供专业建议,不胜感激! # l% p) j8 C$ _( w
* r9 A$ [* z7 w& c0 C二、本人认为主要包括以下几点: / P! u% |- S- P
(一)岗位基本信息 7 _- p2 }. h x* ]
(二)岗位工作要项
0 E* M, J, `3 b3 Y! r+ d1.岗位主要工作 $ B0 n7 d* \! C$ X7 q% q6 ~
主要工作任务、工作成果、该工作所占工作时间比例、承担角色 * t5 C) T# I7 r6 f9 P7 h2 r" x2 P9 U$ t
2.需调整的工作职能
& _& A6 N+ `# D2 `. O3 q3 D(三)岗位工作环境 8 y4 |0 J: u8 H+ h- @* L8 d
流程衔接岗位、工作负荷、工作环境 3 ^; E0 U- [1 d& H
(四)岗位工作性质
D- }( v! v5 J5 O* J9 r$ X& i1.管理幅度 2.决策范围 3.问题复杂性 4.决策支持 5.职位影响 6.沟通协调 7.基本知识技能要求 ; b0 y$ t+ J9 d6 n+ \3 j4 D, L' l. B( j
(五)岗位任职要求
; N$ [4 k7 H5 o1.基本条件 2.技能要求 3.能力素质
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三、请各位补充意见! |