求助：关于已购买工伤保险，但医疗卡内金额不足的问题

健康是安，平安是福

大家好：

                我公司属于纺织行业，车间员工上班时难免会有员工被针车扎到手的现像。80％的员工都购买了五险（没购买的部份属于自愿不购买社保），如果没有购买五险的员工，出了这种工伤事故，公司报销全部医疗费用。但那些购买了五险的员工，因为平时拿医疗卡买药看病之类的，（医疗卡内一年大概划入420块左右）所以出了这种工伤时只有自掏腰包，公司财务不愿报销，说员工已购买工伤保险。

如果去申报工伤事故的话应该可以报销的，但公司方面又怕这种事故多了，一些部门会经常来查，所以也不愿申报。

请各位高手前辈帮忙出出主意。

眼睛树

你公司就是购买了医疗保险，工人在工作中出现的问题你公司也要负责的， 2 x2 v" x5 T+ C3 N8 { 4 o( @- O1 _) e参考《工伤保险条例》《工伤生育待遇》等相关条例给你们领导讲解一下， * T: l5 |& } w- s/ | 2 {0 |1 v. k& E( W- U6 v类似你们的情况，相关部门不去监察就很不错了，千万别为了丁点的医药费用伤了员工的积极性，你们继续下去的话，伤的不仅仅是工人了，内伤严重的话是会死亡的~~

小差火

你们公司的工人估计不懂法律！工伤用医保看！ 工人完全可以要求公司报销工伤医疗费并要求申请工伤认定， 公司不认的话，工人可以自己去劳动局申请，具体可到劳动局咨询！

沙和尚

我觉得工伤和医疗是两个概念，公司弄混了。要纠正

健康是安，平安是福

工伤认定可能谈不上了，只是针扎到了手，工人只是到医院包扎包扎，打个破伤风，一般第二天就来上班了，因为是计件制，做的多拿的多。 ; e: Y7 |8 z/ z$ p, f( A0 P& S , Y! h& H b& w& d! w% w- m! g感谢大家的支招:coffee

cowboykiki

实事求是其实是最佳的处理方式。