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楼主: 大将有为

简历筛选技巧[实战经验]

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yuyouliang

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秀才

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11楼

发表于 2010-6-4 13:27:00 |只看该作者

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楼主的建立筛选方法好像不具借鉴作用把，招聘任何一个岗位我们都习惯设置招聘该岗位的3个核心维度，只要应聘者符合三个核心维度，我们为什么不用呢？最好的不一定适合企业，适合企业的人才才是最好的！】

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anjingdeying

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12楼

发表于 2010-6-4 15:44:00 |只看该作者

回复：简历筛选技巧[实战经验]

呵呵，以你的标准估计没几个能用的太偏激和片面了~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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幸福飞娃娃

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13楼

发表于 2010-6-4 17:36:00 |只看该作者

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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摩云1

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14楼

发表于 2010-6-6 15:15:00 |只看该作者

回复：简历筛选技巧[实战经验]

只同意其中一部分。或许是楼主之前受伤后的总结。

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ERIC CHEN

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15楼

发表于 2010-6-7 22:29:00 |只看该作者

回复：简历筛选技巧[实战经验]

此方法误导大家鉴定完毕

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九头狐

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会元

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16楼

发表于 2010-6-7 22:38:00 |只看该作者

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细细品味，有点道理哦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小脚丫JJ

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17楼

发表于 2010-6-8 17:18:00 |只看该作者

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有能用的吗？

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安静独处

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18楼

发表于 2010-6-12 17:20:00 |只看该作者

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简历不代表本人

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明木咏

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19楼

发表于 2010-6-13 00:47:00 |只看该作者

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哈哈，最后的一天有意思

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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qiaoqiaoyan

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解元

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20楼

发表于 2010-6-13 09:34:00 |只看该作者

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24、X北人、河X人，一般不可用——这样的论断未免以偏概全，武断

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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