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楼主: 大将有为
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简历筛选技巧[实战经验]

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发表于 2010-6-13 11:33:00 |只看该作者

回复:简历筛选技巧[实战经验]

不可用的理由总要说说吧?
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发表于 2010-7-5 22:24:47 |只看该作者
什么人可以用???
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发表于 2010-7-5 23:40:10 |只看该作者
实在不敢恭维啊
关心群众生活,注意工作方法
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发表于 2010-7-6 18:01:09 |只看该作者
其中有用的挑出来学习下,没用的就当笑话看了。。。确实蛮好笑的。
天下大事必作于细 天下难事必行于易
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发表于 2010-7-7 13:23:42 |只看该作者
     这样的帖子,不封还等着干吗!?
   没有任何借鉴意义,还有地域歧视!我生平最讨厌两种人:一种是搞地域歧视的,一种是**(省名)人!(开玩笑!)
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发表于 2010-7-8 15:20:19 |只看该作者
呵呵,不知道这么下来,自己可不可用了,
期待历练,渴望成长
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发表于 2010-7-13 10:35:05 |只看该作者
  有借鉴之处,谢谢分享!
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发表于 2010-7-14 16:55:31 |只看该作者
24、X北人、河X人,一般不可用。
湖北人民
河北人民
河南人民

集体全部边内牛满面边全力围观楼主
楼主您高贵~~~


那我冒昧问一下
1、您是哪里人?
2、您此言的依据是什么?
3、您从事人力资源招聘职位多久?及工作内容?
4、您最好把 X北人、河X人 的那两个X给说清楚成吗?


第四条您要是不说明白,我们湖北河北河南人民都可以向管理员投诉您地域岐视~~



请高贵的楼主赐教吧!



管理员您也可以看一下~
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发表于 2010-7-16 08:53:16 |只看该作者
昔孟德公云:
吾任天下之智力,御之以道,无所不可。
时已千年,何以后人反不如古人也?
悲乎!
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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发表于 2010-7-16 12:01:48 |只看该作者
什么人都要具体来看!不一定在你的企业不合适,在其他企业就不合适!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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