加班工资支付

越隆人

1、加班工资基数可否按劳动合同约定执行（只要不低于当地最低工资就可）

( R; u- J1 S& p$ N: m0 ^8 ^* v

2、周末加班，是否在离职时可以按补休结工资

anne安丽

加班工资基数是按实际工资来的。 6 W; @& {% {2 A2 e在离职时补休什么意思，是递交辞职报告后安排休息，这样操作可能有逃避加班费的嫌疑，试想员工在离职时要求公司支付以前的加班费，公司说我现在起给你安排休息，这样不合理吧。

小差火

1.劳动合同中，可以约定加班费基数！ 2.二问不大懂！

蹲着玩尿泥

加班基数可以约定，具体可以参加各地的工资支付规定或条例。 1 g3 S: L! o4 A' b周六周日的加班可以安排调休。

krinin

楼上的，我觉得不是这样哦。周六周日的不能安排调休。只有下班后的加班才可以吧

沙和尚

加班工资的支付首先要按照当地的工资支付办法来处理，因此，如果当地规定允许的情况下，个人觉得可以按照合同约定的基本工资来支付（不低于最低工资标准） # ~/ }! N2 a0 n ~加班工资也是工资，工资支付都有一定的周期的，超过这个周期就是拖欠工资了，所以在离职时估计够戗，但在周六日加班后2-3个月内还算合理吧

cowboykiki

1 各地的规定都不一样，打当地的12333问下 * T' ^* r# F# c6 @ c! t4 P2 工资应该按月支付，如此支付违法。