123 4 5 6 7 8 9 10 ... 14 / 14 页下一页

楼主: peerless

（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

[复制链接]

小个儿

2 主题	4 听众	266 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-5-31
最后登录: 2010-7-20
积分: 266
精华: 0
主题: 2
帖子: 16

11楼

发表于 2010-6-1 12:39:00 |只看该作者

回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

以下回答根据本公司特色，不代表标准答案，呵呵一、员工双休日出差可否算加班？我们公司出差在绩效中有补助，只要是在外出差，算自然日，不算工作日，均有补助。补的不多但这点比较人性化。二、员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？我们这，别说主动了，就是强制你加班都没有加班费一说。三、加班工资基数如何确定？没有加班一说了，自然就不存在加班工资喽~ 不过我认为，应该是每个公司的规定不同，因为这个劳动法没说。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
peerless	+ 10	鼓励分享你们公司的情况，劳动争议的风险比较大啊

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

小猫11

2 主题	4 听众	1720 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-4-19
最后登录: 2015-5-17
积分: 1720
精华: 0
主题: 2
帖子: 327

12楼

发表于 2010-6-1 14:17:00 |只看该作者

回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

1.我们公司出差遇见双休不算加班但是可以等回来适当调休 2.不算加班没有走正常手续 3.按基本工资计算

已有 1 人评分	金钱	收起理由
peerless	+ 6	鼓励分享

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

海的气魄

3 主题	4 听众	126 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-6-1
最后登录: 2010-6-17
积分: 126
精华: 0
主题: 3
帖子: 31

13楼

发表于 2010-6-1 14:19:00 |只看该作者

回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

学习了，看看

已有 1 人评分	金钱	收起理由
peerless	+ 4	鼓励分享

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

lixiaoxv

40 主题	4 听众	7267 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2003-8-19
最后登录: 2017-2-15
积分: 7267
精华: 0
主题: 40
帖子: 880

14楼

发表于 2010-6-1 14:28:00 |只看该作者

回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

1、双休日出差算加班，不过可以调休，就不用支付加班费了。 2、员工主动加班可以不支付加班费。企业应该有完整的加班审批流程，申请加班——批准——加班——支付加班费。 3、加班基数应该在薪酬制度里规定，可以按基本工资为基数。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
peerless	+ 8	鼓励分享

总评分: 金钱 + 8 查看全部评分

使用道具举报

Ellie_xu

0 主题	4 听众	102 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-4-14
最后登录: 2009-12-31
积分: 102
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

15楼

发表于 2010-6-1 14:42:00 |只看该作者

回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

一、员工双休日出差可否算加班？回答：算 H3^n3pTfdZzhangguowei.blog.chinahrd.netU%yGgt;`G/MF 二、员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？回答：如确因工作需要产生的加班应该支付，可遵照公司加班管理规定走加班流程； H3^n3pTfdZzhangguowei.blog.chinahrd.netU%yGgt;`G/MF 三、加班工资基数如何确定？（可以回答大的原则及当地的特色办法）回复：基本工资

已有 1 人评分	金钱	收起理由
peerless	+ 6	鼓励分享

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

使用道具举报

小差火

151 主题	66 听众	4万积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-7-13
最后登录: 2024-9-4
积分: 42131
精华: 12
主题: 151
帖子: 4074

16楼

发表于 2010-6-1 14:48:00 |只看该作者

回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

1.当然应该算加班！毕竟是因工作原因出差啊！ 2.员工主动加班，那算是工作热情高，没有申请和批准不算加班！应该按公司的考勤制度来执行！ 3.加班工资基数的确定有三个原则：（1）劳动合同有约定的从其约定，集体合同约定标准高于劳动合同的按集体合同执行；（2）劳动合同，集体合同都没有约定的，可以通过职工代表大会协商制定或按照工资薪资的70%来确定；（3）若还没确定的，按当地同行业标准来执行！（4）法律法规另有规定的除外！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
peerless	+ 10	鼓励分享

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

tzzhang

3 主题	7 听众	4650 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 55 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2006-3-3
最后登录: 2022-9-14
积分: 4650
精华: 0
主题: 3
帖子: 235

17楼

发表于 2010-6-1 14:52:00 |只看该作者

回复: （4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

一、员工双休日出差可否算加班？

我公司除营销人员外，公司安排出差的，算加班。

二、员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？w.

员工主动加班的，单位不用支付加班费。只有公司安排加班的，才支付加班费员工

三、加班工资基数如何确定？（可以回答大的原则及当地的特色办法）

按劳动合同约定的工资为基数计算。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
peerless	+ 10	鼓励分享

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

tzzhang

3 主题	7 听众	4650 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 55 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2006-3-3
最后登录: 2022-9-14
积分: 4650
精华: 0
主题: 3
帖子: 235

18楼

发表于 2010-6-1 14:54:00 |只看该作者

回复: （4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

一、员工双休日出差可否算加班？

我公司除营销人员外，公司安排出差的，算加班。

二、员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？w.

员工主动加班的，单位不用支付加班费。只有公司安排加班的，才支付加班费员工

三、加班工资基数如何确定？（可以回答大的原则及当地的特色办法）

按劳动合同约定的工资为基数计算。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
peerless	+ 10	鼓励分享

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

ldng

2 主题	4 听众	1683 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-5-31
最后登录: 2011-8-27
积分: 1683
精华: 0
主题: 2
帖子: 50

19楼

发表于 2010-6-1 15:37:00 |只看该作者

回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

一、员工双休日出差可否算加班？员工双休日出差是根据单位的安排，而且在途时间是与完成加班有关，所以应当认为是加班。二、员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？加班时需要有单位审批流程的，员工主动加班未按照流程办理有关手续的，用人单位可以不支付加班费。三、加班工资基数如何确定？按照北京市工资支付规定，加班工资以小时工资基数或日工资基数为标准计算。