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企业可以要求员工签订同意不怀孕的声明吗

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2010-6-1 15:17:00 |只看该作者 |倒序浏览

案例：我有朋友最近入职一家国企，办理入职手续的时候HR拿出一份保证两年内不怀孕的同意书让我朋友签订，朋友当时就傻眼了，但由于比较倾向加入这家公司当时就签了。朋友正处于适婚和生育年龄，随时都可能结婚生育。目前这家企业还有一种要求是，如果有计划怀孕的员工，需提前半年给HR备案。

提问：1企业自行制定的类似声明具有法律效力吗？

2如果朋友在这份声明限定期间内生育，会否遭到企业的解雇？

希望各位多多提供宝贵建议，最好能根据劳动法相关条例帮忙解答，谢谢。

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Daniel wei

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书童

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沙发

发表于 2010-6-1 15:29:00 |只看该作者

回复：企业可以要求员工签订同意不怀孕的声明吗

1、企业自行制定的类似声明只在本企业内部有一定的作用，结合你的案例情况来看，该企业的声明不会得到法律的支持。 2、结合案例来看，你的朋友所签订的这些声明在遭解雇的时候可以申请劳动保护，但这些声明在签订的时候起的作用不大。

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板凳

发表于 2010-6-1 15:38:00 |只看该作者 |楼主

回复：企业可以要求员工签订同意不怀孕的声明吗

同意。三期员工受劳动法保护，企业是不能解雇的，大不了是生完小孩再回去辞职。但总不想把事情搞到最糟糕的地步，毕竟朋友还是很希望能继续在这企业工作的

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地板

发表于 2010-6-1 16:06:00 |只看该作者

回复：企业可以要求员工签订同意不怀孕的声明吗

这个明显的侵权啊，应该是无效的。不符合劳动合同签订的平等、自愿、合法以及协商一致原则。

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linzi922696

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5楼

发表于 2010-6-1 16:19:00 |只看该作者

回复：企业可以要求员工签订同意不怀孕的声明吗

这个声明签订也是没用的，企业还想剥夺人家生育的权利啊？呵呵，这个声明本身就是违法的，违法的当然得不到法律的保护。员工怀孕属于三期内员工，要受法律保护！固公司不能以此为由辞退员工！

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fhhr9999

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6楼

发表于 2010-6-1 16:47:00 |只看该作者

回复：企业可以要求员工签订同意不怀孕的声明吗

这不扯的吗!!! 国家规定生育是百姓的权利也是百姓的义务!这不是与国家做对吗!

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7楼

发表于 2010-6-1 17:37:00 |只看该作者 |楼主

回复：企业可以要求员工签订同意不怀孕的声明吗

主要是朋友不想跟企业撤破关系了，毕竟还是比较愿意继续留在这里，有没有什么折中的方法，既能让企业感觉员工遵守企业规章制度，也让员工能及时享受该有福利待遇，谢谢

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沙和尚

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8楼

发表于 2010-6-1 22:35:00 |只看该作者

回复：企业可以要求员工签订同意不怀孕的声明吗

瞎子点灯白费蜡，纯属做无用功

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he.xiaowei

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9楼

发表于 2010-6-2 14:11:00 |只看该作者

回复: 企业可以要求员工签订同意不怀孕的声明吗

该声明是无效的，因为生育权是女员工最基本的权利，是立法保护的，不能剥夺的

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km_lihong

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10楼

发表于 2010-6-2 16:06:00 |只看该作者

回复：企业可以要求员工签订同意不怀孕的声明吗

该声明不具有法律效力。但既然你朋友比较倾向这家企业，应该也看重这份工作吧，虽然是处于适婚和生育年龄，总不至于岗位都没坐热，就怀孕生小孩吧，就算是用法律的武器保护自己也好，最终还不是得丢掉工作。毕竟现在的职场的确是很现实和残忍的，既然签了人家的声明，就先不要考虑那么多，我觉得主要的精力还是多放在工作和同事的人际关系上，说不定由于工作出色也比较得领导赏识，对她枉开一面也不是不可能的