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人资新人求前辈指点

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幸福飞娃娃

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探花

初生牛犊

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电梯直达

楼主

发表于 2010-6-2 10:43:00 |只看该作者 |倒序浏览

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幸福飞娃娃

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探花

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沙发

发表于 2010-6-2 11:05:00 |只看该作者 |楼主

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小差火

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板凳

发表于 2010-6-2 11:29:00 |只看该作者

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万丈高楼平地起！既然老板重视你！我觉得你还是好好干吧！空间很大！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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幸福飞娃娃

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探花

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地板

发表于 2010-6-2 11:46:00 |只看该作者 |楼主

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苏门风

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书生

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5楼

发表于 2010-6-2 11:58:00 |只看该作者

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为企业谋利益，为员工谋福利，好好干，HR天地广阔，大有可为

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天涯乡思

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6楼

发表于 2010-6-2 12:44:00 |只看该作者

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:)

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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day day up!

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贡士

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7楼

发表于 2010-6-2 14:18:00 |只看该作者

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楼主表述企业的规章制度相当不完善，既然能够感觉到制度的不完善，也就证明在这方面还有有一些能力的，所以可以以规章制度的完善作为一个切入点。逐步的规范工作程序，树立企业形象。但要注意方式和火候，要一步一步来，给企业和员工一个接受的过程。如果企业的效益不错，老板对这项工作又比较看重的话，薪资还是有希望的，努力把。

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