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2010年薪资体系水平实例分享(欢迎大家提供实例)

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发表于 2010-6-2 15:02:00 |只看该作者 |倒序浏览

某合资家电企业-营收10亿,员工1000人。

城市:珠三角二线城市

 

中层管理人员:

月薪5000~10000,级差500元,每年升1级,特殊表现升2~3级。

年终奖5~7倍月薪,2.5~7万元。

特别福利:商业医疗保险。

 

 

偶先抛砖引玉了~请各位HR高人提供企业背景和薪资体系水平实例,以便小弟参考使用,交流热烈的话,小弟再提供专业人员和操作层人员的薪资水平分享。

也可QQ交流:54465965.请注明:中人网友。

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醉蝶舞 + 6 公告区有中人网的官方QQ交流群,欢迎您加入。

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沙发
发表于 2010-6-3 13:11:00 |只看该作者

回复:2010年薪资体系水平实例分享(欢迎大家提供实例)

呵呵,没有人响应啊
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发表于 2011-4-10 13:51:51 |只看该作者
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发表于 2011-4-19 09:10:14 |只看该作者
河北省一线城市 合资企业 规模250人 营收3亿元
中层管理人员:

月薪5000~10000,每年升10%。

年终奖5~8倍月薪,即2.5~8万元。
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