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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > （5）考考你的薪酬福利知识（有奖）
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楼主: peerless
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（5）考考你的薪酬福利知识（有奖）

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freefeng0904    

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发表于 2010-6-6 12:59:00 |只看该作者

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学习一下
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hare0337 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-6-6 14:39:00 |只看该作者

回复：（5）考考你的薪酬福利知识（有奖）

不错的论题，大家都有类似但不完全相同的看法。看标准答案...:)
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发表于 2010-6-7 08:39:00 |只看该作者

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一、员工加点，用人单位可否安排调休？ 除法定节假日外，员工加班加点可以安排调休。 二、调休可否累计到下月？可以 三、不定时工时制员工也有加班吗？ 除法定节假日上班计加班外没有
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蓝色翅膀    

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发表于 2010-6-7 09:15:00 |只看该作者

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一、加班一般规定是要发放加班费，是不能安排调休的。但如果是本人申请要求加点之日起三日内调休的可以安排，其它情况一般不予安排。 二、周末的加班可以累计到下月。平时的加点和法定节假日则须发放加班费 三、不定时工时制员工也有加班吗？ 有。像不管是什么工时制的员工，只要在法定节假日安排上班的，都要支付3倍的加班费。签订不定时工作制的员工如果在周末或平时加班加点的，可以不予发放加班费，安排调休。
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tanhao    

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发表于 2010-6-7 11:24:00 |只看该作者

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哦哦哦哦哦哦哦哦 哦哦哦
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蓝色小鱼儿    

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发表于 2010-6-7 11:29:00 |只看该作者

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我来 学习下 看看了
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小菜173    

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发表于 2010-6-7 15:04:00 |只看该作者

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学习了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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英图传媒    

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发表于 2010-6-7 16:02:00 |只看该作者

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点滴成长    

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发表于 2010-6-8 08:15:00 |只看该作者

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法律没有很明确的，可由企业的实际情况来定
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hukepoil    

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发表于 2010-6-8 10:33:00 |只看该作者

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好，很好，非常好！
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