招聘专员“高不可攀”

85zhen

节后踏上了求职之路，跻身进入求职大队中，一路上所遇的人很多，故事很多，感受也多。而令我铭记于心的是那场.....

      接到面试电话的时候，对方直呼我全名（一般而言，招聘者都会客气地称呼***小姐，其实对人家尊重的同时也是在抬高公司的身价）有气无力地告诉我应聘时间与地点，最后是句从牙缝里挤出来的话“准时参加面试！”。

      下午如约来到这家座落于海边的FC公司，门岗处登记后在拐角处推门走进一间房间，空间不大，但也不整洁，迎面而来的是股冷气，来自里面工作人员的气息。一个穿着黑色制服的MM递过来的一张求职登记表，接着就被请出门口填表，海风侵袭，我的身体也跟着抖起来，还不时的暖暖手掌，事已至此其实心里只想着尽快回家。（XM三月的天气，居然让应聘者在海边吹风？不晓得这家公司的人事是不是海沙做的？）

      一行有四个人，应聘岗位为行政、人事及财务。填写完表格之后，被带回里面办公室，二位人事MM一个对着电脑一个跷起二郎腿很似高傲对着我们。轻挑柳眉草草看过简历后，让我们依次做自我介绍。前面二位是应届生，接题略做思考便涛涛不绝说开了，我冒汗，内容与我当年毕业求职背的如出一辄，虽然流利却掩盖不住照本宣章的味道。轮到我的时候，我却不想说了，或许真的是无言了，简单说了下姓名与工作经历，便停口。第四位（略）。

       第二个问题“你对今天的这场面试有什么看法？”，前二位说好（有点拍马屁的嫌疑），我的回答是褒贬相结合，第四位的回答全是挑毛病。

        第三个问题（问话的MM把简历递给了那位一直在电脑跟前的MM），她跟着笑笑问道：“请说下各自的优缺点。

        回想起来，当时应该问的总共有五个问题，余两个已经记不得了，大致还有问那个应聘财务的应届生为会么她不去考公务员之类的。

        结束的时候，MM要我们回去等消息，二个礼拜之内通知结果，我头也不回地走出这家所谓享有海景的DC公司。

85zhen

记得在中人网上曾经看到过一篇文章，是说人事门槛很低，以至于无论什么专业，只要学习个一二个月便可上手，我不晓得我所描述的这二个人事专员，是否就是这类半路出家的HR，因为他们给应聘者的第一感觉就是缺乏素养，难道他们连跷着二郎腿对着别人是很不礼貌的行为么都不晓得么？更没谈专业一词了

92leehom

看了有同感。。

羌宝贝

这家单位你可以笑着说bye； 首先招聘人员不专业，缺乏最起码的礼仪； 其次，该单位无明确的岗位说明书，管理不规范； 最重要的：对应聘人员的漠视，是该企业缺乏文化氛围，够“冷”

abwang

招聘很简单，就是打个电话，收收简历，没有什么难的！ 呵呵...

abwang

请不要拍砖，这就是别人当面对我说的她对招聘的看法，我没有辩解。 其中半路出家的招聘人员也是这样，曾经遇到一招聘主管，是学习计算机的，我应聘招聘经理，在她上面，很强势，说面试的人都不敢看她的眼，我问她做招聘多久，她说半年，很自豪的说，呵呵... 做人力资源管理的人

szz20022002

我个人感觉第一点，也就是HR直呼人名问题不大，个人感觉

殇の奉孝

这位仁兄，在论坛也挺久了，感谢你继续支持招聘区。

首先，我想，每个人都是一个独立思考体，大家可以言论自由，当然其他人也可以去对你的言论发表看法。

因为这是论坛，没论何以存在。

记得昨日六月雨前辈发了一篇文章，大概是论HR的优秀和庸俗，抱歉，具体名字没有记住。

看了后深有同感，特别是招聘的部分。

招聘绝没有你说的那么简单，您说的只是个案而已。

anchortools

那公司要多做些相关的培训，教导一下员工