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操作工怎么比管理人员还难招

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发表于 2010-6-4 16:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
目前,我单位要招聘一批操作工,待遇四险一金,计件工资,平均应发工资在2400元左右,招聘了一个月的,也没有效果。工资在我们当地来讲,已经很不错了,但就是招不到人。管理人员两三天就能收集到很多的简历,都说不想当将军的士兵不是好士兵,但都当了将军,谁来打仗?
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发表于 2010-6-4 16:54:00 |只看该作者

回复:操作工怎么比管理人员还难招

遍地黄金啊,你为什么不干。
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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 爱在中人

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发表于 2010-6-4 17:08:00 |只看该作者

回复:操作工怎么比管理人员还难招

现在就是这样 民工荒还没过去……
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发表于 2010-6-4 17:15:00 |只看该作者

回复:操作工怎么比管理人员还难招

都相当管理啊,管理不用干活。:D
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发表于 2010-6-4 18:32:00 |只看该作者

回复:操作工怎么比管理人员还难招

这要从公司管理结构上找原因。如果同行都能招聘到人,你公司招不到,你不觉得奇怪吗?
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发表于 2010-6-4 22:23:00 |只看该作者

回复:操作工怎么比管理人员还难招

哈哈,你们在什么城市啊,在上海这边只要公司不是太挑剔,还是不那么难招的,不过现在80后,90后对工作可是很挑剔的呀。
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发表于 2010-6-4 23:30:00 |只看该作者

回复:操作工怎么比管理人员还难招

1、从心态上,都想做管理(白领)而不想做工人(蓝领)。 2、从群体来看,无工作的技术工人占少量,很少人。无工作的管理人员占多数,加上那些骑驴找马的白领,这就更多人了
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发表于 2010-6-4 23:38:00 |只看该作者

回复:操作工怎么比管理人员还难招

我还是赞同3楼和6楼的看法~~
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发表于 2010-6-5 11:07:00 |只看该作者

回复:操作工怎么比管理人员还难招

看一下招聘渠道选择的怎么样,管理层跟普工的渠道还是有点区别的
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发表于 2010-6-5 16:12:00 |只看该作者

回复:操作工怎么比管理人员还难招

这确实是一个存在的事实。在某些区域某些行业,如果仅从招聘的维度去思考,似乎没有办法解决。你所反映的这种情况在我的企业同样经历。
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