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签到天数: 1075 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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针对第二个问题,我有几点建议:
& {- [- V M5 O2 V1、法院判决由员工个人承担部分医疗费用,由公司承担,并再给予适当的经济补偿。 T( E4 \0 s d# `. N+ u. Z, b
2、重新按照规范装修办公室,并在装修工程竣工后由专业机构进行空气质量检测,达标才能作为办公场地使用。
8 j y' H0 w! u* H: E- q& r% p3、如果原来的装修工程是外包的,并且对装修质量有明确要求的,根据检测结果起诉装修公司,以挽回损失。
* k4 z9 j, @# q" f, X4、加强员工非货币化福利待遇,每年免费给员工体检一次。严格执行带薪年休假等国家相关法律法规,金杯银杯不如员工的口碑。 Q9 V; Z5 p2 u
5、公司决策层和管理层要重塑理念,不做表面文章,真正把关爱员工落到实处。0 n0 q% q/ t6 ]7 [" X E
6、挽回影响需要一个过程。 |
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