关于员工丢失物品的处理问题

jadecheng

今天员工宿舍一员工午休时，手机被偷，经分开盘问了解同宿舍其他人员后无果，报案后无果，郁闷之极，诸位是否有遇到相关事件，都怎么处理的？询问讲究什么技巧？

山风888

1、个人贵重物品，自行保管好。 ' L7 g2 w) U/ D2、若发现有证据为内部员工，一律辞退并报警处理。 - \8 h# f+ u0 f- u; x; G & d; j7 F/ i8 a# I$ H4 n此类小偷小摸，一般都查不出结果，不了了之，报警一般也没什么用。（警察可能还会教训公司安全工作有问题）。 所以，一旦发生，全公司通告提醒，主要内容如上面两点。不赞成把大多数员工当怀疑对象，甚至采取搜查、盘问措施。 * ?9 J% W5 M; j# n2 t另外，招收员工前最好查一下是否有案底。（通过身份证向当地派出所查询）

tzzhang

没有当场抓住，这种事情真的很难调查出个结果。赞成二楼的处理建议。

来啦

这种问题，报警后还是留给专业的警方吧 对于企业，1. 招聘时用身份证查有没有案底。 & X, W+ S# d2 @+ W: n* W3 P2. 一旦发现此问题，员工开除。 / Y9 e k _5 r+ I" }) L3.住宿内加强安全教育

寂寞沙洲2008

我公司的做法：

通  知

据媒体报道，近段时间以来，XX镇发生多起入室盗窃案，为此工厂提醒各位员工：

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一、      不要在房间内存放大量现金；

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二、      银行卡、现金、首饰等贵重物品请妥善保管；

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三、      外宿员工如发现房间被盗，请勿破坏现场，请在第一时间拨打110报警电话，等警察前来处理；

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四、      在银行柜员机取钱，一定要和同事结伴，同时要注意周围有无可疑人员；

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五、      厂内员工如发现可疑人员，请马上报告保安或人事部。

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   厂部示

2010年-X月-X日

jadecheng

感谢回复，报警后也是不了了之啊，只有让员工自己多加注意，并加强保全工作。

bj-hr

这种事情公司不要介入，最好让员工自己报警处理，因为公司无权处理的。