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楼主: fang_jerry33
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被人在背后告黑状怎么办?

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发表于 2003-6-22 07:37:00 |只看该作者

不必计较那么多

事情总会水落石出,以你的人格魅力让身边的人感受你到底是个怎样的人。领导不可能只听一个人的黑话吧,他了解一个员工,会从你周围的各个同事去了解。 4 k- H& G. p8 g/ L做人事就是要有宽广的心胸,要不然烦琐的工作会让你感觉很压抑的、
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发表于 2003-6-23 17:55:00 |只看该作者

澄清

给老板写一封信或发一封MAIL,说明一下。
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发表于 2003-6-25 14:09:00 |只看该作者

一定要找出来

慢慢地搜捕出该人,找个大众机会揪出它。
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发表于 2003-6-25 15:06:00 |只看该作者

找老板去

我认为如果领导相信背后告你黑状的人,而批评你,你应该先找出那个告你黑状的人,找个机会去找老板来澄清事实。
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发表于 2003-6-25 15:55:00 |只看该作者

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林子大了,什么鸟都会有的,作自己的事,改变老板的看法。/ \: u3 Q& b* ]7 U. d. A2 |$ t
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发表于 2003-7-3 09:31:00 |只看该作者

习惯了

我也是人事部的,可我们主任一犯错误就把责任推卸到我身上,现在别的部门主任都知道了,我成职业背黑锅的了。
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发表于 2003-7-7 21:38:00 |只看该作者

招个机会和老板谈谈心

矬矬那人的锐气。
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发表于 2003-7-9 17:09:00 |只看该作者

找到契机澄清事实!

同时将告黑状的人带到午门正法!
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发表于 2003-7-9 19:54:00 |只看该作者

忍了!

遇上这样的事,一时也不知怎么想老总解释,好像越解释越说不清,所以我一般就是忍了,当忍无可忍时,我想我会找那人问个明白的。
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发表于 2003-7-11 14:15:00 |只看该作者

小人到处都有

小人到处都有。如果影响不是很大,就暂且忍了,下次小心;如果对你个人形象及工作影响很大,还是说个明白比较好。
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