HR生涯杂谈区第七期论题—人力资源经理的困惑

从此去流浪

形势逼人,不得不涨,比国际油价低很多据说国外的飞机轮船,只要经过中国,就会加满油再走再涨的话,增加公交车吧

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1.李经理对B工厂的分析太片面，亏损怎么可能会只因为福利差了，这肯定只是其中的很小一部分原因，那么李经理就需要在自己的职责范围内对B工厂亏损做出详细的分析，并向上级提出自己有建设性的意见（在综合了其他原因的前提下，这需要个人能力和素质） 2.对于老总不重视人力资源管理，李经理可以将自己详细的建议提给总监，让总监与老总去沟通，以让老总更重视人力资源部。其次李经理必须做好本职工作。 $ ^# Q+ L# H5 h o6 c" j4 C3.从集团的规模看李经理前途还是很好的嘛，要有信心，自己要做好了，自己在集团的人力资源部甚至整个集团都是功臣了。 个人意见。