请教同行，选哪一家公司入职较有发展？

酌茶听琴

       本人从事人事行政工作多年，在一线城市，已婚已育。大学毕业后，换过三四家单位（都不是什么大单位，平均百人左右的单位），平均每个单位工作3年多时间（多在IT行业公司任职，快消行业从事专职招聘培训工作一年，近年主要做人力资源和公司资质类工作，带领过3人的小团队），大部分原因都是被动离职，如公司改制、倒闭等原因。

        最近这次求职，有两家单位分别通知入职，想请问同行，哪家或哪个行业可能会更有利于我的稳定发展。我本人的领导能力有一定欠缺，创新能力不足，抗压力好。

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      一家是医疗器械行业的公司，产品还在上市审批过程中，企业尚未盈利，但产品半年后即可上市销售，有自已的销售团队，公司现有5、60人，属创业阶段，产品利润率较高。入职后担任人事行政部门的人力资源相关模块的工作人员，无团队，薪资与我要求的有一定差距。直属领导属于放权型，不太会观注细节。

      一家是物业管理公司，公司承接全国的楼盘物业项目，含基层服务人员公司有7、800人，入职后带领人力资源部门，现已有2名员工。员工劳动纠纷较多，需面对不同层次的各种员工。需不定期出差。直属领导较有创新意识，虽说用人即会信任，但要求较高，属追求完美型。

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       请教，我本人希望能在一家有稳定发展的公司进行稳定的发展，各位同仁可否给予参考意见。谢谢！

醉蝶舞

看了楼主的介绍，个人认为物业管理公司会合适些~ 你的领导力欠缺、创新意识不够，正是直属上级的长处，那样你可以跟着他多学习。追求完美的领导对下属要求会非常严格，你的抗压性较好，应该能够在领导的严格要求之下与工作中不断的提升和完善。 " d% p7 _' f+ h$ V- l. X以上，个人浅见~~

云龙三现

不管哪个行业来说，你还是了解下上司吧，毕竟你的现状需要一个能罩得住你的老板！

北京一叶

倾向于物业公司
要求高，就有压力，有了压力就会有动力。
能把劳动关系搞好了也蛮锻炼的。再有机会了解其它地域的信息，成长得更广些。

zhenbo101

建议物业公司，管理能力不高，正是锻炼的机会：有上级领导的指示，有两名下属可以管理； , Y6 C: ]3 P; f# ^公司规范较大，接触面较广。 到50，60人的创业型公司，稳定性较差，老板一般能较放权的话，对个人能力要求较高。 ' w0 j& K' b8 h* A) U T6 J个人观点。

jllen

选择物业公司

除了之上各位谈到的原因之外，我补充2点：

1、根据你的个人发展，这块是你未涉足过的，但同时其实这个行业是非常有前景的一个行业，特别是能够承接城市标志性项目的规范性物业公司，您所学习到的内容可不仅仅是简单的交点水电费这些。而是系统的规范化建设，物业里面要牵涉到的体系和标准非常多，这对于自身规范良性发展非常有利。如果进去了，建议多实地以项目经理的角度开展工作。

2、物业行业和房地产行业紧密相关，特别是多元化发展的物业公司，他自带开发商这种。经常性的下项目考察监督工作，久而久之，您自己就具备作为一个项目经理的资质，特别是交房阶段对于开发商的建议，更是让你身处物业就可以涉足地产业，为以后自我创业、公关等打下坚实的基础。

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再补充1点，这个行业，薪资也不低呀，哈哈。而且因为操作层居多，基本是根据国家大的政策走的，福利也过得去的。

以上是个人意见，主要是我也在这个行业，哈哈，我也是从制造业走出来的，现在感觉很好，每天都学习到大量的知识啊。