求助各位大大，关于企业评审中级职称的疑问

jllen

1、公司性质为私有，主要以房地产开发和物业服务为主，兼具其他多元化发展；

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2、因公司发展需要，鼓励评审中级或考取相关执业资格证书

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我想提出的问题是：

 

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1、这样的公司，一般考虑以什么样的专业或渠道作为评审中级的主要方向呢？

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2、我看了好像中级职称评审也有地区的差异？或者说，有公有制和非公有制的区别？还是有公司性质的差异

 

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等等？

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3、作为从事HR工作的我，评审中级的时候，大家有什么好的建议吗？

 

 

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先谢谢大家！

云龙三现

晕，这个问题直接问下发文给你的单位

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现在好象只有工程师和经济师两个职称，私有制单位可以评！

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HR只能归在经济师那一块！

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否则只能考！

jllen

[quote] 原帖由 云龙三现 于 2010-6-9 11:09:00 发表

HR只能归在经济师那一块！

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否则只能考！

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感谢回答！

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考什么呢？

 

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在线等回复

云龙三现

现在劳保部与人事部并轨，劳保部的是技能考试，但人事部职称考试，但私营企业考不了人事部的职称考试。HR只能考劳保部助师等！

关明生

这个，要问你们的主管部门吧，现在的职称评审，国家是垄断的，没的选的哦！

醉蝶舞

据我所知，地产、物业公司需要申报资质的话，大致需要以下证书（可能不完整）： ( q6 j! w1 ^9 [, z工程师证（初、中、高级以及各分项工程）、建造师证、注册会计师、经济师、会计师、经济师、项目经理证、物业经理证等。 关于HR的，好像在资质申请中没有特别注明有需要，你可以百度下。 最近我是考了高级人力资源管理师，但这个好像跟地产公司没太大关联。

jllen

晕死 8 y( b' f' c c* L9 {4 B 这个疑云越来越大 $ s. H6 h. S/ v6 B" }我还是去权威部门咨询下吧 感谢各位 . j3 f5 v, H! q: x7 b; u $ T/ t' t3 [+ _. |5 t! \* N

泥土也芬芳

你可以考经济师的人力资源管理专业，考试通过了就发证书。 工程师一般是考评结合，跨专业考这个有点难度。