计件工资管理制度,好东西分享! ; _* }. H: C0 l% Z4 @3 G
计件工资管理制度 6 G/ r; }. t O& }* B
7 i+ u/ I; T& o$ C( G. t3 r T- o$ ]1、目的 ) f( p4 ?: I: B# i
为建立合理、公正的计件工资制度,调动生产作业人员的工作积极性,结合本公司实际制定本制度。 ( h. S& ?, h; b, u) {5 x
2、适用范围 " f! y& m7 B! j: W; Z0 M" T
适用于车间内的生产一线工人以及车间内同生产一线工人劳动有着密切关联的不直接生产产品的辅助工人(包括车间库管员、统计员、质检员、机修员等)。
1 J& {* `" U5 n. ~3、计件工资的形式 F4 k9 F* B" q8 i7 x
根据车间生产作业情况及各岗位性质的不同,分别采用:集体计件工资制、间接计件工资制和全额无限计件工资制。
9 o F% N) j$ H; `3、1集体计件工资制
( @8 n) \; Y% P3 Q集体计件工资制,就是公司将车间或班组作为一个计件单位,员工工资整体计件到车间或班组,再由车间或班组按照各成员不同的岗位工资标准及出勤日数决定工资分配率,员工工资按工资分配率进行分配。
/ n7 j/ E# \+ q" Z计算方法:(按工时定额计算) 5 R8 s* c5 I; r4 T# i# v, l2 A
( E' a# o& o) g9 r............ 本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-2 10:25 编辑
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