30年前,没有几个朋友知道吧! . D2 N8 o, I7 I
肯特基(KFC)准备在上海外滩开设第一家分店。他们在解放日报刊登了大幅的广告“招聘员工” ; g# z( t- f) P) k8 c4 D$ U0 c
那时,我刚刚大学毕业,进了一家全民企业,作为电脑技术人员,在技术科工作。我想跳槽!
. ~ D G, y) X( I3 s% N$ B5 _写了一份中文的简历,寄了过去。
1 @. S( v3 w: M* t0 y记得那些天,每天等着电话通知,10天,20天过去了,泥牛入海。 5 A% h1 @: ]9 j( ~# r0 Z9 ?
后来KFC在上海的第一家店开张了,我去看了看,不是看卖什么吃的,是看看那些员工有什么特别,听说是万里挑一。(我国有太多的人力资源,上海也是)结果,也看不出什么花头,心里只是怨恨自己既没有路子,又没有本事,沮丧了一段时间后,企业将我调去搞工资软件,(用PC机BASIC语言),两个月就搞好了一个4000多人企业的工资计算软件,不算什么高级,不过很实用,很稳定!五个月后,我被调人事科,去编干部考评的软件。又是两个月,又给我编出来了,不过,这两个月,我是花了很多的精力,请教了很多老师(交大的:杨锡山,徐继良,陆红军,财大的:娄尔行),现在很多老师都做古了,但,我始终不会忘记他们对我的帮助和指教。我的工作也得到了肯定。就在那时,我开始看到我要走的路,信念越来越坚定。 " C1 g. [4 ? B2 k: z7 e0 Q* ]+ A
谁也不曾想到,七年以后,KFC 通过特别的管道找到我,让我去担任百胜集团(中国)的人力资源的最高主管。
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我笑着对总裁说,想当年,你们可以拒绝了一个“不对”的我,今天,我也可以拒绝一个“不对”的职位。
6 [# z% ]: B5 @1 Z( T30年来,我始终在我的人力资源管理的路上,不断地学习,提高。希望自己更好更高,希望我的同行更好更高,我国的人力资源管理更好更高!
8 q* [+ n+ e! U7 x. }0 Q海归人
% Z* V0 R0 ^* B5 {" A5 b3 Z于美国 斯坦福大学
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6/9/2010 |