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假如一个员工提前一个月提出辞职申请，到一个月后，公司不安排人交接，不给办离职手续，该怎么办呢？

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网络特工    

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楼主
发表于 2010-6-10 15:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
假如一个员工提前一个月提出辞职申请，到一个月后，公司不安排人交接，不给办离职手续，该怎么办呢？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
TOHEY + 2 员工提前30天提出，用人单位未安排交接的（证据确凿），员工在满30天后离职，用人

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

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舒雅    

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沙发
发表于 2010-6-10 15:51:00 |只看该作者

回复：假如一个员工提前一个月提出辞职申请，到一个月后，公司不安排

公司这样做是不符合法定程序的，在这个月期间人事部门应该补充人员，同此人办理交接手续。如果员工走的是正常的法律手续，是合法的，公司不给办理离职手续是违法的。
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廿七323    

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板凳
发表于 2010-6-10 16:20:00 |只看该作者

回复：假如一个员工提前一个月提出辞职申请，到一个月后，公司不安排

员工可以直接走人，并不负任何责任
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2010-6-11 09:09:00 |只看该作者 |楼主

回复：假如一个员工提前一个月提出辞职申请，到一个月后，公司不安排

要是员工直接走人的话，没法到下个公司办理社保，公积金怎么办呢？
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我空空    

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发表于 2010-6-11 13:32:00 |只看该作者

回复: 假如一个员工提前一个月提出辞职申请，到一个月后，公司不安

[quote] 原帖由 网络特工 于 2010-6-11 9:09:00 发表
要是员工直接走人的话，没法到下个公司办理社保，公积金怎么办呢？ [/quote]

+ W5 S+ ~: }, q0 v6 C( l6 N( ]

一切损失，公司买单

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发表于 2010-6-11 16:54:00 |只看该作者

回复：假如一个员工提前一个月提出辞职申请，到一个月后，公司不安排

套用在中人网看到的方法：书面的辞职报告是要写的，另外用邮件写一份给相关人员，这样自己就留有底了。你按正常程序递交了辞职要求，公司不批是他的事，你是可以直接走人的。
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