求助医疗期问题

yanzi05272003

我公司的规定“员工请病假2天以上须有医疗蓝本选择医院出具的病休证明”这点合法吗？如果不这样规定，员工随便找个有关系的医院开具病休证明就休医疗期，公司怎么办？

cowboykiki

严格来讲不符合社会医疗保险的立法本意，其立法就是要劳动者能权选择自己信任的定点医院，而蓝本里的医院无非是为了结算方便罢了，毕竟你还是可以换医院的吗。你这样做就是限制了劳动者的医院选择权，破坏了社保对定点医院的筛选机制，故该规定严格讲是违法的。

我空空

1、不违法，因为没有哪个条款禁止这么规定。 对于第二个问题，其实牵涉到三个方面：一是我们通常的病假，二是长期的医疗期，三是泡医疗期。 通常一个人小病小灾休息时间不过几天，所以有医生病假条即可，至于对医院的要求，可以按照第一个问题来规定。虽不违法，但不太合情理。因为通常看个小病都选就近原则。 医疗期通常都是因大病的缘故。这里你即使不作规定，他也一定去定点医院，否则无法报销。 泡医疗期的问题。公司可以对医疗期的申请有明确的规定，比如三甲医院（大病不可能去小医院）的证明，医疗鉴定等等。有控制手段。