成长中的故事——第二个杜拉拉

醉蝶舞

呵呵，92还当过工程师，真难以想象一个柔弱的小美女当工程师是什么样子~~好在是电子行业，如果是其他行业的工程师，就更难以想象了~~ 继续期待92后续的精彩！

小黏黏

:D 人才呐。。。俺真有眼光点了你呀

阳光婧婧

叹为观止，相信后面一定是美好的结局

点亮心灯飞舞

从文字感觉是个强悍有点男孩气的杜拉拉。:D

ponycomb

现实中的杜拉拉，支持一下！

yolanda_lu

:D :D 看看第二个和第一个有啥不同。

92leehom

        感谢大家的支持，我觉得我应该写完结篇了，很多事情，说出来会发现自己真的在一直成长，不断地总结，才能有不断的进步，我的故事和杜拉拉的故事有类似，但是书或电影毕竟不是活生生的生活，生活会比她更加精彩！

 

 

       不想写爱情的部分，总归这是比较私人化的东西。我没有拉拉那么幸运，碰到王伟，可能只是同无数人一样的擦身而过，爱情，多么奢侈的东西。一开始多美好，谁也不知道下一步竟会是这般，但事业不同，只要你努力，就会有回报。在经历了一段感情的纠结后，我投身到HR的海洋中，想要变得不一样，想要属于自己的一片蓝天。

 

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       之前一直没有接触HR的工作，自己可以说是白纸，第一次加班，在春寒料峭的夜晚，独自坐在电脑旁，看到其他同事都开开心心的走了，有说有笑，我想有一天我也会融入大家。可是一开始让我接手的女孩只交代了任务，一天后就匆匆离去，我成了孤家寡人。马上就是月中，500多人的月度考勤立刻就要赶出来，我慌了，只有周六周日两天的时间，核对一遍又一遍，发给每个部门，不过一会电话就响起，那头传来的是文员的牢骚，“好多错的啊”“改了还是不对”“你重新搞”。。。我欲哭无泪，刚接手根本不知道要从何查起，那些excell还是我应聘之前突击了一个月才学会的，繁琐的公式，密密麻麻的出勤表，那段时间真的是黑暗。

 

      黑暗总是抵不过光明的，哪怕有一丝的微光，我也不会放弃。挺过试用期的2个月，领导开始让我接手培训的工作，主要就是对新员工的入社培训，虽说以前有过舞台经验，但是，从没有过授课的经验，需要你脱稿讲2、3个小时，的确不是很容易，领导只是给我听了一堂他的课，后来就放手给我了。第一次，我准备了一个晚上，临场前，还是有点紧张，不断地看着电脑里的PPT,祈祷不会有什么差错，20多人一间的培训室，窗帘一拉就成了小黑屋，打开投影，简单的自我介绍后就开始表演了。。。整体效果还是不错的，我尽量回忆领导讲课的内容，基本上不敢看他们眼睛，这个时候其实你不能多想，一定要忘我，忘记自己是在演讲，只要把该说的规章制度讲清楚就可以了。以后的培训机会也越来越多，我开始搜寻一些中人网上的培训资料，讲一些小故事，学习礼仪，培养所谓的气场，一开始是怕得不到员工的认可，现在我是要员工的回应，以命令的语气而不是温和的说教，这样一来也树立了自己的威信。这些点点滴滴都是工作当中的总结。

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     培训这一块日趋成熟后，领导开始让我学习保险这一块，其实本身对保险并不感兴趣，我对薪酬福利，绩效考核这些内容开始自己琢磨，什么是KPI KRA，但是理论终究是匮乏于实践，领导经常安排自己和其他同事去办保险的地方，熟悉环境，我正在一步一步的成长，这之后还有很多的小故事，不一一叙述了，在个人成长的道路上，我觉得一个好的领导很重要，另外就是自己，刚毕业那会其实很想创业，也受到不少的非议，我还是坚持自己，但是后来发现，创业需要的不仅是头脑，金钱这么简单，许多人情世故自己都还太嫩，于是搁浅，方向永远比选择更重要。做对的事情永远比把事情作对更有益。我的梦想在一步一个脚印的实现，只希望在自己稀古之年，回首过去，没有遗憾。

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德云才子

说明：本文是关于许嵩、成长、故事、知识的问题，希望网友的回答能够帮助您解决《关于许嵩的成长故事?-已回答》的难题！

小差火

真顺利!

yolanda_lu

:Q :Q 没了吗？//