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楼主: 乞儿
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请问员工休婚假只发基本工资,正确吗?

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发表于 2003-6-20 11:45:00 |只看该作者

工资全发

工资照发,视同出勤。
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发表于 2003-6-20 14:10:00 |只看该作者

工资照发

工资照发,若不请婚假,那还要补发他的薪资呢
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发表于 2003-6-20 14:15:00 |只看该作者

工资照发

事业单位休婚假工资照发,只扣伙食补贴
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发表于 2003-6-23 11:57:00 |只看该作者 |楼主

多谢大家我知道了。

但现在我公司做法是只发基本工资,! \4 s7 n0 _+ ?3 ~' e( V, c6 P8 w 我想知道大家说的可有出处法律上有规定吗?
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发表于 2003-6-24 16:32:00 |只看该作者

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只是不发效益工资
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发表于 2003-6-24 16:57:00 |只看该作者

工资照发

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发表于 2003-6-24 17:32:00 |只看该作者

工资照发的理解

工资照发很笼统,这与工资按出勤照发是有区别的,(请大家注意非典时期的隔离人员工资就是这样定的)区别就在于并没有出勤,伙食补助和绩效奖金是可以扣除的。
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发表于 2003-6-24 20:15:00 |只看该作者

不准确

婚假是员工应该享受的假期,与其它的类别不一样。而且大多数的企业规定的婚假都是全薪。
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linda    

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发表于 2003-6-25 11:43:00 |只看该作者

周六日本来就是法定的,怎么能算在婚假里呢?工资按全勤计算,但不包含中餐补助、当月绩效工资或奖金,只发基本工资。
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发表于 2003-6-25 12:52:00 |只看该作者

婚假发全额工资,休假遇法定假日,不补假。

婚假发全额工资,休假遇法定假日,不补假。
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